很多人刚踏入社会的时候，第一次接触工作的时候，总是怀疑自己的能力，战战兢兢地认为自己很差劲，什么事都没做好。

其实，不管是怎么样的年龄，在职场中都会存在危机感。而这种危机感能给我们带来防患于未然的警示，只有提前做好准备，才能在危机来临时从容应对，给自己带来更多的安全感。

在侨大，有这样一个倔强的女生，她时刻将危机感作为自己的驱动力，不断前进。她就是本期《有为青年说》嘉宾——丘倩薇同学！

我叫丘倩薇，广州本地人，目前就读于国家开放大学土木工程本科专业。

1

不断提升自我

职场晋升之路弯道超车

2006年7月，我刚好大专毕业，同年的10月，我便应聘到现在的公司，从事知识产权保护行业方面的工作，至今从未改变。

知识产权属于法律行业，对应聘者的学历要求都是比较高的。由于我当时只是大专学历，所以只能从小助理开始学起。

每当听到身边的同事，从事的是律师或工程师的工作，学历都是硕士、博士起跳，而我只是个专科的小助理，心情总会有点失落。

但是我知道，职场上生存竞争中，暗存的危机不是学历低，而是没有上进心。低学历完全不是问题，问题是我能否在毕业后持续坚持学习。

我还年轻，我还可以往前追。既然没有学历，那我就去考一个。短暂的落后，放到人生几十年的时间去看，几乎可以忽略不计。

于是乎，我报名了成人高考。并以300多分的优秀成绩，成功考上中山大学的法学本科专业。

那段时间的我坚持半工半读，虽然辛苦，但生活却过得十分充实。3年后我也顺利毕业，拿到本科毕业证。

我要证明给大家看，学习能力才是我的核心竞争力。

2

不满现状，不断学习

备战人生第二个本科学历

随着社会的就业压力越来越大，每家好的公司都会有一定的竞争机制，随着公司人员越来越多，优胜劣汰，就可能会牵扯到裁员的问题，有些公司裁员都会和学历挂钩。

而我们公司从事知识产权方面的工作，涉及到法律相关的案例及条文较多。在接触客户的时候，他们会更看重我们的专业水平。

因此，公司对于员工考核的标准也会更加严格。学历、能力、知识面、交际能力等等，都是我们评估员工是否合格的标准之一。

我06年从助理做起，然后07年晋升到知识产权顾问，08年成为大客户主任。

一步一个脚印，一年一次提升。从大客户经理到商标管理师，再到团队经理及大客户总监。从2006年入职至今，我已经在这家公司，这个行业深耕了17年之久。

这期间除了我自身的努力，也少不了学历为我带来更好的平台与机会。

但我并不满足于现状，我觉得我还有可提升的空间。我应该再考个专利代理人资格证，不断丰富我在行业内的知识储备。

既然决定了，那就要付诸行动。在我查阅了不少网站后才发现，原来考取这个证书是需要理工科的本科学历。但是我当初考的是文科专业，因此我连报名的资格都没有。

我并没有因此而丧气，既然我能考到第一个本科证书，为什么我不能考第二个呢？于是乎，我报名了国家开放大学的土木工程本科专业，开始了我第二次学历提升旅程。

3

时刻保持危机意识

永保职场高质量发展

在侨大读书让我重拾校园生活的乐趣，这里有贴心的班主任，丰富多彩的校园生活，让我重新找回校园时光的无忧无虑。

或许有人会说：我之所以那么无忧无虑，在每个阶段都可以放手做自己想做的事情，都是仗着自己是本地人的底气。

不可否认的是，对于外地来广州务工的人员而言，我确实没有房贷、车贷的压力，会相对轻松一些。但这份轻松感，却是一把隐藏在暗处的双刃剑。

正是因为外来务工者在广州没有房子、车子，那么他们来广州打拼的目的就更加明确，工作起来也特别有冲劲，既做得快又做得好。如此有拼劲的人，在公司的晋升也会更快。

假如我心态过于安逸，有可能会停滞不前，安于现状，也就平平淡淡过完这辈子。假如身边同事的拼劲给予了我压迫感，也有可能成为我前进的动力。

所幸，我也是个爱赢的人。同事学历比我高，能力比我好，我更要时刻保持危机感，不断学习，不断提升，保持自己的职场竞争力屹立不倒。

提升学历，备考专利代理人资格证，备考律师资格证……都是我不断前行的足迹。

以上就是丘倩薇同学给大家带来的故事。

不易被社会淘汰且具有核心竞争力的人才，一定是既专业又具有良好综合素养的人。

希望丘倩薇同学的故事也能给予大家新的启发，随着经验和时间的沉淀，在自己擅长的领域成为专家。唯有让自己拥有不依赖于平台、独立工作的能力，才是未来职场的必然走向。