朋友圈做得好，升职加薪跑不了

每天努力工作还只是个小草根，你不能升职的原因真的是你能力不足吗？领导到底依靠什么来判断你是否能升职加薪？还有哪些小技巧可以用于升职加薪？接下来济南猎头会告诉大家。

现如今，很多职场朋友经常会刷朋友圈儿，在刷朋友圈的时候大家会看到各种各样的信息，而现在大家也已经把微信朋友圈当作了朋友或者是同事之间交流以及联系的平台，有些职场朋友他们在工作之余都会晒出自己的旅游或者是生活照片，不得不说朋友圈真的是比较好的互动平台，但是有些职场朋友他们通过在朋友圈发的一些内容和信息，往往获得了领导的认可，对自己的工作很有帮助。

1、正能量的内容

很多职场朋友他们会发布一些坏心情或者是抱怨生活的周边情况，但是如果你能在朋友圈发布一些正能量积极乐观向上的内容，那么领导或者是同事看到后，会觉得你很容易相处，大家也不愿意和那些总是发布负能量的人做朋友，或许你觉得发布负能量内容会让同事或者是领导引起共鸣，但是大家虽然会给你制造或者是提供一些建议，但是，背后就会看你的笑话或者不断的孤立你。

2、和公司有关的信息

有的职场朋友喜欢在朋友圈发一些吐槽或者是抱怨的信息，这样的信息只会让领导感到你在散发负能量，认为你这个员工情商比较低，但是如果你在朋友圈偶尔发布一些和公司有关的信息那么领导看到后会觉得员工对公司有归属感而且在工作之余也没有忘掉工作，如果你不遗余力的宣传公司及公司的产品形象，那么领导自然会对你刮目相看。

3、和学习有关的信息

职场上很多领导都非常喜欢，或者是器重那些在工作之余，能够主动提升自己能力的员工，如果你作为公司的员工，经常发一些和学习有关的信息，那么领导会认为你这个员工学习能力很强，而且喜欢进取，不是那种喜欢安逸的老油条。

山东猎头觉得，在朋友圈经常发布一些类似的信息，肯定会给领导留下比较好的印象，那么在升职加薪的时候，领导也会对你做出更好的评分。