自我评价:很多关于如果写好简历的文章都会提到,自我评价如何重要,为什么我在上面的必要信息都没有提到,是因为如果你简历是通过猎头来运作的话,这部分有没有并不重要,甚至格式也不重要,因为猎头操作的职位都会把简历固定的格式,要不是猎头公司自己的格式,要不就是每个公司的格式,因此你的自我评价以及职业目标,即使你写了也未必能写到猎头公司给到企业的简历上面,但如果你是直接投递给企业,自我评价还是很重要的,那自我评价怎么写才好呢?我们的建议是写一些共性的积极向上的语句,同时写一些自己适合这个职位的语句,同时也写一些自己个性的东西,几个方面集合起来比较好,不要只是千篇一律的工作热情,积极向上等几句话。

职位不同,简历重点不一样:每个职位企业都有会人才不同的关注点,我们拿几个地产中的职能来分析下

城市总:关注点是在拓展了几个项目,操盘了几个项目,销售金额多少,销售利润多少

项目总:完整操盘了哪些项目,项目什么情况,进入和退出时间,项目利润如何

设计总:做了哪些项目,设计出什么产品,产品最后销售情况如何

平台工程总:负责多少个项目工程,工程质量如何,在集团的检查张排名如何

招聘总监:成功招聘了多少人,这些人的离职和发展如何,人才盘点如何

强化优势,弱化劣势:简历就如同相亲,你说哪个红娘会那张龅牙挖眼的照片给对方,简历需要尽量实事求是的写,但尽量需要强化自己的优势,可写可不写的,但写的可能不太好的就不写,如果身高体重信息,如果不是必写,你一定要写上163cm,80Kg,我就经常看到这样的简历,虽然说招聘不是选明星,但绝大多数企业对人才形象还是比较看中的,虽然说最后你仍旧面试被刷掉,但如果你开始就写上去了,你很可能就得不到面试机会。

简历照片:大学生毕业简历通常要放比较好,其他职业阶段如果要放的话,一定要放正装职业照,有些人就随意的放上生活照,简历看上去很不协调,这样的照片不如不让。