只剩下10来天就过年呀，而我却想清楚了，离开这个自己奋斗6年的公司。在离过春节还有10天左右的日子里，拿到了那半张离职证明。

我今年35岁，中年职场女性，这次离职不是心血来潮，而是多方面对比后，不顾全家人反对，我才做出的决定。

我所在公司是一家国企，升职全靠关系，评职称看论资排辈，就连没什么吸引力的优秀工作者，都得要领导点头首肯。

我在公司6年了，因为没后台没关系，始终是个普通职员，工资是全部门最低的，绩效由领导说了算，一切都是被动的应付着。

原想在这个不确定性的时代，图个安稳也行，可奈何不了公司年复一年的裁员。直属领导总拿裁员说事，不是对我变相心理加压，就是威胁要将我们交到人力资源池。

人到中年领着全市最低标准的工资，还时刻提防着同事、领导的边缘化，心理压力倍增，焦虑满满。

经过这几年的疫情，我也看开了很多，人活着还能让尿憋死。人挪活树挪死，现在也不是以前一职定终生的时代，与其这个熬着混日子，还不逼自己一把，多学点东西，改变一下活法。

很多人说我傻，都中年妇女了，还想着从头再来，这不是脑袋被驴踢了吗？但我不这样认为，自己的人生应该自己把握，不能因为害怕危机，就让自己作茧自缚，停留在原地一动不动。

有时候，跳槽也是一种能力。你不逼自己一下，你都不知道自己有多优秀。有网友说，他也是38了，上个月刚离职，因为没有安全感，决定从头开始学习外贸。未来的人生，只能加油！

其实辞职不辞职，全在于你的 选择，只要你想通这3点，一样能活出一个全新的人生。

1、看不到未来，改变是唯一出路

方向不对，努力白费。明知道，自己这样下去，只会是原地不断地重复。这时如果你还不主动改变，那迎接你的只能被动的接受。

失业是每个中年人心头的噩梦。但我们却不能为了不失业，就在一条一眼能望到头的路上，混吃等喝，浪费生命。

中年不可怕，可怕的是中年人失去了去拼的勇气，改变的动力，自我定性，中年辞职需要勇气，他是人生中的一次选择，无关乎好坏，不适应了，大胆地放弃，从头再来，折腾起来，才会看到新的希望。

2、多学一门本领，多个选择权

加缪说：“对未来的真正慷慨，是把一切献给现在。”不再以人到中年给自己偷懒的理由，盛年不重来，在竞争压力不断增大的现在，多掌握一门技术，你就多一份选择。

职场很势利，有能力者才会受人尊重，得到机会。同样的条件，你做的不好，你就少了主动选择的权力。

张泉灵说：“这个时代抛弃你，连一声再见都不会跟你说。”你的本领，就是耐心与时间的混合物，背后无数次的千锤百炼，才是你在这不确定时代为自己赋能，为未来铺路的唯一选择。

只有重视当下的每分每秒，读书、工作、健身，让自己变得更好，才能始终保持竞争力，不畏风雨。

3、困难不可避免，修炼内心，勇往直前

宫崎骏说：“不管前方的路有多苦，只要走的方向正确，不管多么崎岖不平，都比站在原地更接近幸福。”

我们工作是为了生活的更好。与其委屈自己，倍受种种刁难，过着不如意的人生，不如从失败里找新出路，获得重新站起来的勇气。

不论你刚步入社会，还是人到中年，通往梦想的方向，必定会遭遇荆棘，保持积极心态，不让自己陷入思维困境，总会绝处逢生。

一个人的人生，离不开他的格局，而格局藏在他读过的书，走过的路、见过的人。

#2022职场年终盘点#