我国的社保制度是包括养老、医疗、工伤、生育、失业这五个方面的，所以社保也是我国一个十分强大的社会保障制度，保障了人民的生活质量。因此我们背后有这么好的福利制度一定要学会运用，不能白白工作了那么久，缴了那么多年的社保，最后一点福利也没享受到。

所以今天我们就一起来了解一下关于失业保险金的那些事项。

失业保险金，顾名思义就是在员工失去工作之后为保障员工基本生活，国家提供的失业保险金，但是失业保险金却不是那么好领取的。可能有人会觉得只要我失业了就能领取失业保险金，可事实却不是这么简单。

员工离职后想要领取失业保险金的话最重要的一点就是要知道自己到底是怎么离职的？

离职一般分为两种情况：自己自愿离职，单位要求离职。而自己自愿离开公司是没办法领取失业保险金的，只有用人单位单方面解除与你的劳动合同才可以领取失业保险金。

之所以只有单位解除劳动合同才能领取失业保险金的原因，就是要满足失业保险金中要求的失业原因并不是因为员工本人这一规定，只有证明了员工是在非本意的情况下失业了，才满足了失业保险金的领取条件。

员工想要领取失业保险金第二个比较重要的重点就是社保缴纳时长，只有员工缴纳的社保时长满足了规定，员工才能领取失业保险金。

我国的社保规定就是即使你社保缴纳时长满了15年，你也只能在一个失业阶段领取24个月的失业保险金，之后就没办法领取了，只能等到下一次失业的时候再重新开始领取。另外失业保险金缴纳时长满1年的话，所能领取失业保险金的时间也就是3-4个月。

另外还有一点需要注意，如果你的离职是因为公司的话，那么你不仅可以领取失业保险金，你还可以领取公司给予你的经济补偿金。而公司经济补偿金发放的标准就是根据员工工作时长定的，员工工作时长满1年发放1个月的经济补偿金，满2年发2个月。

最后，失业保险金是为了保障失业人群的基本生活需求，所以每个月的失业保险金其实也就在1000元左右，并没有太多。如果失业人群想着自己失业也可以靠失业保险金生活，就不去找工作了其实是不太可能的，失业保险金只能缓解你困境的燃眉之急，却不能作为你求生的唯一支柱，更多的还是要靠自己。

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