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「被裁员让写辞职报告」为什么裁员还要我写辞职报告…

时间:2023-03-17 03:06:20 阅读: 评论: 作者:佚名

事实上是被公司裁员的,但是离职证明却写成了个人原因离职,现在在劳动仲裁,应该怎么补救?

1、你可以从以下裁员条件与程序,找出证明公司是裁员,而非个人原因离职

是否确认公司是经济性裁员,裁员要有以下条件之一A、依照《破产法》规定进行重整的;B、生产经营发生严重困难;C、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员;D、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

裁员程序之一就是要:履行公示义务,看公司的公告栏有没张贴?或是单位工会有没有收到公司文件?

2、你所谓的离职证明,是否纸质打印?还是你本人照着公司意思手写的?如果纸质打印,那是公司出具的,不能说明就真的是你个人原因离职。如果是公司要求你照公司意思手写,你可以提交当时公司叫你手写的证明。

一般劳动仲裁都是公正的,只要有证据反驳,就可以按裁员处理,支付相关经济补偿金或是赔偿金。

最后,祝你好运!!

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