工作考核要求员工发朋友圈合理吗
不需要做生意。每个月直接招很多职员就可以了。老板马上原地起飞!
老板认为你是我的员工。那么你的一切都属于公司资产。各种莫名其妙的要求,不关门要罚款。不关灯,要交罚款。书桌不按要求整理也要缴纳罚款。不能助长这种风气,不能要求任何鬼,毛线合理。
个人觉得公司这种行为严重侵犯了员工私人空间。朋友圈是给我展示自我的,平时有事儿说事儿就好,微信工作群也不是没有,怎么还得占用我朋友圈资源,给你这破公司打广告?想得挺好,我不李姐,这公司怎么敢?
怎么就那么多这种奇奇怪怪的坑人套路。
以前一朋友是做教培的,要求每天必须五条公司内容朋友圈,不准屏蔽任何人,头像必须换成公司图标,下班发通话记录和朋友圈截图到公司群(好吧那个朋友就是我自己)
声明:本站所有文章资源内容,如无特殊说明或标注,均为采集网络资源。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。