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怎样才能管理考核员工是否发朋友圈?

时间:2022-12-09 13:06:56 阅读: 评论: 作者:佚名

员工前景营销很重要,但缺乏方便的管理工具,员工无法正常传达,看不到引流效果,客户转换得太麻烦等情况不可避免。

知多宝自带的“任务”功能,是这样实现员工全网营销管理的:

1、企业通过知多宝发布任务

企业可以很方便地设置跟进、推广、获客、成交等类型的工作任务,设定任务期限,选定参与人员。

2、员工通过知多宝开展和完成任务

在企业任务发布后,员工会收到任务通知,并通过知多宝系统进行各类营销推广、线索转化、客户跟进、订单成交。

3、通过知多宝随时掌握任务进度

系统会及时记录并反馈员工的各项任务执行和进展情况,并形成统计图表方便公司管控。

比如,公司计划发布一篇关于新品上市的推广软文,通过知多宝系统设定在全体人员在一周内通过转发、每位员工获取100名有效客户信息的任务。每位员工通过知多宝系统将该软文转发至各自的朋友圈、微信群、钉钉、微博等社交平台。访客阅读情况、访客的转发情况,以及员工的获客任务完成进度一目了然。

另外,知多宝发布推广信息,可将商品、课程等内容,获取意向客户后可以通过社交商场实时交易,免去了跳转其它平台造成的订单流失。另外,也可关联公司介绍、客户案例、宣传海报等内容,让每次转发都成为一次全面进行企业展示的机会,扩大企业影响力。

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