根据工作需要和有关规定，中国日报社现面向社会公开招聘4名工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
中国日报社是中央主要宣传文化单位之一，是中国走向世界、世界了解中国的重要窗口。作为国家英文日报，《中国日报》自1981年创刊以来，不断开拓进取，已经发展有报纸、网站、移动客户端、脸谱、推特、微博、微信、电子报等十余种媒介平台，全媒体用户总数超过4亿，是国内外高端人士首选的中国英文媒体。
二、应聘人员基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，热爱国际传播事业，具有良好的职业操守和团队合作精神。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘岗位及要求
具体详见中国日报社招聘门户网站中社会招聘栏目（）。
四、招聘流程
可登录中国日报社招聘门户，或通过登录“中国日报社招聘”官方招聘微信公众号等方式，在线填写个人简历并申报职位。
2.资格审查。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位应聘人员可改报符合报名条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在中国日报网站及“中国日报社招聘”微信公众号公布。
3.笔试。笔试内容主要包括政治素质测试及专业能力测试，笔试成绩按百分制计算。具体时间、地点和有关事项将通过短信及邮件方式通知候选人。笔试结束十五个工作日内，将以短信、邮件形式通知应聘人员是否进入面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
4.面试。根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点和有关事项将通过短信及邮件方式通知候选人。如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
面试前，对应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。
面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算。面试结束十个工作日内，我社将以短信、邮件形式通知面试者面试成绩。
综合成绩的计算按照笔试、面试成绩各占50％的比例合成。
5.体检和考察。按照应聘人员综合成绩从高到低的排序，等额确定参加体检和考察的人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。考察采取实地走访、审核人事档案等方法进行。考察对象在中国日报社及社属单位有亲属关系的，需主动报告。
如人选放弃资格或体检、考察不合格，经研究，可根据综合成绩从高到低顺次递补，也可不再递补。
6.公示。根据考试综合成绩、体检结果和考察情况等确定拟聘用人员，并在中国日报网进行公示，公示期为7个工作日。
7.聘用。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
面向社会公开招聘人选与中国日报社签订《劳动合同》并享受相应的薪酬福利待遇。新招录人员实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事项
1.本次公开招聘相关信息均在中国日报招聘网站（）及“中国日报社招聘”微信公众号发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。
2.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
报名咨询电话：010-64995946
监督举报电话：010-64995976
本招聘公告由中国日报社人事部负责解释。
中国日报社人事部
2022年9月30日