今天看了一个视频关于离职，老板用什么方法来跟员工博弈的！我想说当老板必然比员工更有城府及手段！

让我想起前俩年自己也提离职，后来经老板挽留继续做下去，让自己后面后悔不已的决定。

因为老公开炸鸡店，生意一般他想让我回去照顾店铺，他出去滴滴赚得多，炸鸡店晚上需要熬夜，早上还要很早起来给孩子准备早饭上学，当时也是我顾虑的一个点，另外跟老板提了离职几天都没有看到他们回复，我又问发信息问了什么时候可以走，叫我谈话跟我说一个女生不适合做厨房，然后给我涨工资，挽留我，后面我竟也忘了初心，有个自己的事业总比打工好！竟然鬼使神差的答应继续上班了大半年。。。

后来竟背后跟其他同事说我提离职是为了涨工资，各种背后损我，都是讲一些虚无的事情破坏我名誉，是那个同事替我感到不值跟我讲，不然我还没搞清楚原来出钱出得不甘心可以这么龌龊，素质可以这么低下。 手段太低下了，如果不想出那个钱，大可不必挽留任何人，我想这种人这种素质生意做不大的原因应该是做人有问题！

做到过完年，每个月工资都是延期15号分一点，20几号让你再讨才过几天才能给的那种，跟俩个同事做得抑郁半死，四月份我们就想离职了，同事先一步提离职，也是因为业绩抽成不给人家，同事果断辞职，同事五月提出离职，找好了刚好做到30号完。工资还是下次月才能结清，我想说有人能治一治这缺德的货吗？

30号下午下班了刚要走叫我过去办公室说不好意思，跟了他们真的久，让我就做到今天明天不用上班了，然后多算一个月的工资，还有一点抽成也一起算上，我想着本来就坐着压抑心里还倒挺开心的，虽然当时也挺意外的，想不到辞退别人可以这么临时的，后来拿了一堆辞职文件什么的给我签，对了，一开始是没有签劳动合同的，逼我签工资不符合的文件我不签，估计是有坏水在肚子里，有补贴有抽成，那我还是可以接受离职的。毕竟生意不好也摆在那里，说没有现结下个月15号结清，说什么跟我的亲戚谁都熟，都讲信用，后来呢？他妈的每个月催工资，信息不回电话不接，催到12月份，我发信息再不把剩下的结清我就上劳动局，这二货看我来真的估计也怕，害我浪费好多纸打印资料都要去上交了，竟然12月把余款给我打过来了。[黑线]

我想说职场一定要保护好自己的权利，如果老板硬要你签不合理文件，这公司二话不说，走人，如果有自己的小事业，马上转身投入进去，不管好坏起码用心做自己的事情，刚开始虽然辛苦但是要熬住。不要听信老板的鬼话给你升职加薪，你永远不知道他是缓兵之计，留你一段时间让你带带新人，说升职加薪还是另怀鬼胎。毕竟单纯的人跟这种心术不正的人永远不会是志同道合的一伙！早散早好！

关于离职你有什么经验来分享一下的？