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〔打了辞职报告没招到人交接〕直接走可以吗

时间:2023-05-08 06:40:36 阅读: 评论: 作者:佚名

职场怪像千千万,但有这么一种怪像,可能很多同事都会发现,大部分人离职的时候都不好好交接。然而就是这样一个怪现象,很多职场人却都觉得很正常。更有甚者,语出惊人:“我要离职了,跟我有屁关系!”那究竟是为何呢?

我们单位今年元旦后有一个工作三年的大学生申请辞职,递交辞职报告后,部门主任找他谈完话,就让他着手工作交接,他虽然答应下来,但是出门他就跟另一个同事交代说所有的东西都在电脑上,然后他就请休了探亲假,直接回家过年去了。当时同事很不解,为撒走的时候连个最起码的交接都没有,这还让人怎么干呢?后来同事有业务确实不清楚,于是就打电话问他,他说东西都在电脑上,你自己找吧,同事一时气急就来了句,连个交接都没有,怎么找呢?

没想到这大学生语出惊人,直接怼了一句:我都离职了,跟我有屁关系!说完就直接挂断了电话。实际上像这位大学生类似的行为可以屡见不鲜了,那为什么大部分人离职的时候都不好好交接呢?

实际上虽然这位大学生虽然语出惊人,但实际上他说的是句实在话,当提交辞职报告时就认为自己与企业没有关系了,所以巴不得自己与企业的关系撇得一清二楚,当然懒得打理。当然还有很大一部分原因是因为老东家给自己留下的不好印象,或者说老东家就是自己的噩梦,你想让一个痛恨单位的人对你能有什么好脸色呢?

但是我想说,这种行为是非常不负责任,且缺乏最起码的职业素养。换位思考,你也不可能只是处在辞职的境地,试想如果你的同事离职时跟你这样交接,对你这样说话,你是什么感受?况且根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。所以离职时办理工作交接是你应尽的义务。

因此强烈建议我们每个即将要离职的职场人,工作交接很简单的事情,不要因此而让自己掉价,毕竟都是在职场混的,迟早要还的。

大家说呢?#360行闪光时刻#

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