上司和我吵架后，向老板告状并提出休假辞职，我该怎么办？

昨天上司和我吵架，然后他下午跟老板提出辞职，还跟老板讲是因为我的问题，还提出要请假休息，老板是否为因为他对公司的作用比我的大，然后解聘我，我应如何处理？

你们为什么而吵架？你有没有理由？

不管怎样，和上司吵架对你都不利，不管你感觉这个上司水平是不是比你高，也不管这个上司人品是不是好，在他没有对你的人格造成伤害的情况下，都要避免和上司吵架。

上司在人品方面如果没有问题，那么必然有他的长处，必然有你目前无可比拟的地方，也就有值得你学习的地方。所以，今后要尽量避免和上司直接发生冲突。

你也意识到了，老板或许因此要解聘你，不管结果是否真的会如此，至少说明，上司在老板心目当中的地位肯定比你要稳固。而且和上司发生直接冲突，在大多数的情况下，都会让人觉得你幼稚不成熟，给其他更多的领导形成不好的印象，也许主观上就因此认为是你的不对了。（这不是官官相护可以解释的）

现在的对策，你得马上静下来想想你们怎么会发生争吵？起因是什么？起因方面对方是否侮辱了你的人格？在争吵的过程当中，你有没有把话说绝？

争吵时如果你没有说特别过分的话，更没有侮辱到双方的人格，仅仅只是业务方面的争执的话，这个事情就有转圜余地。如果你还不希望失去目前的工作，就应该好好整理一下自己的情绪，尽量主动去找上司谈谈，谦虚一些，表明自己年轻幼稚、好冲动、出发点没有恶意等（当然你在平时真的也没有表现出太多的恶意），争取让对方消消气。不说一定要对方原谅你，至少达到不再恨你入骨、非置你于死地就可以了。然后再找到老板，给他谈谈这个事，谈话时尽量少为自己辩解，多说点谦虚的话，老板至少会觉得你不是朽木不可雕的那种人，能因此感觉你人还是不错的，或许他就会主动去找你的上司，让对方消气，也有可能把你们组织到一起来进行协调。但走这一步的关键，还是要你自己先找上司谈谈。不说是认错吧，至少要进行一下沟通，消除对方过多的敌意。

如果你怕因此丢面子，老板、上司都不愿意去主动沟通，那就只好等结果了。不过有一点是肯定的，你在这个公司的前途也就没有了，顶多能保留这份工作而已。