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当前，很多公职人员希望通过借调、遴选等方式逃离基层，甚至一些已经提拔的干部都自愿放弃待遇参加遴选考试。今天，小编就为大家盘点一下公职人员逃离基层的4大理由，欢迎大家补充。

第一，无法照顾家庭

以乡镇工作为例，在乡镇工作的公职人员大部分是无法每天回家的，离家较远的，甚至一周一个月才能回一次家，对家庭的亏欠，对孩子教育方面的亏欠，对父母照顾方面的亏欠，成为基层公职人员选择逃离基层的一个重要理由。若是夫妻二人都在乡镇工作，逃离基层的欲望则更加强烈。

第二，工作十分辛苦

上面千条线，下面一根针。基层公职人员的辛苦程度是机关干部无法想象的，比如乡镇、街道的工作，这些基层单位面对着上面几十家部门单位，每家、每项工作都不敢怠慢，加班加点是常有的事。另外，基层工作直接面向群众，大部分的群众工作是很难做的，受苦受累也就忍了，群众的不理解，经常被群众指着鼻子骂，而基层干部只有忍着，这种委屈才是最难受的。

第三，工作责任太重

基层行政事业单位的公职人员都是为上级部门穿针引线的人，可是工作一但有失误，问责就会随之而来，基层干部常说上面千把刀、下面一磕头，任何工作都容不得疏忽大意。我们常见下发基层的公文中，基本都少不了关于问责的要求，组织调整，纪律处分等追究责任的方式成为常见的表述。巨大的责任，进一步加重了基层干部的心理负担。

第四，职务晋升途径相对狭窄

如果说怕吃苦是一部分相对懒惰干部选择逃离基层的理由，那么晋升渠道狭窄，则是不怕吃苦年轻干部的逃离理由。以乡镇街道工作为例，一般干部职工人数在80人左右，这80人中大约一半以上是事业编制的干部，而街道乡镇的领导岗位一般不会超过20人，事业单位的领导岗位一般不会超过10个，公务员身份的干部还可以通过职务与职级并行享受待遇，而事业单位管理岗的干部，只能苦熬资历等提拔。

总而言之，很多公职人员不愿意留在基层，特别是年轻人，但是基层也是最能锻炼干部的地方。相信随着制度的一步步完善，基层干部的各种困难将会有一个很大的改善，干部职工也会更加喜欢在基层工作。