这个要看在哪里，如果是在东部发达地区，慎重考虑，如果是中西部地区，小公的建议是去

40岁，在政府单位副科，如果猜的没错的话，题主应该是在县区级机关单位。处于县区位置，在你这个年龄还是副科的大有人在，发展不能说慢，也谈不上快。混到这份上，说明你没有强大的政治资源，或者说机缘，缺乏这些基础条件，再往上走不能说没有机会，但客观来说难度非常大。还好现在公务员职级并行了，以后还可以通过晋升职级提高待遇，不过按照现在的政策，结合你自身的情况，到退休你大概率会以一级主任科员退休，幸运的话调个四调。从政治前途来看，空间有限。

政治上没太大前途，很多公务员就会重心放在家庭或自己感兴趣的事情上，包括创业。现在有企业愿意用60万高薪聘请你去当经理，从另外一个侧面说明你能力不错，有一定的人脉关系，或者在一些重要的口子上，比如国土、住建等部门任职，企业请你看重的就是你这些资源，看中你所在的平台，而不是你本人，这点你必须要有清醒的认识。认识但这点，如何选择就要因地制宜，因人而异了。

如果是在东部发达地区，不建议辞职。此前有媒体曝出苏州地区的公务员平均年薪18万+，这是平均水平，参照这个标准，副科在东部地区的年薪保底有25万+，而且只多不少。有这个收入，在加上在教育、医疗等方面的一些便利，以及局部领悟的隐形福利，总体性价比并不见得比在私企的60万差。单论收入都没有优势，况且公务员还有社会地位、人脉资源的加持，没有理由选私企。

如果是再中西部地区，可以考虑辞职。中西部地区的县区副科，一年的收入至多10万+，相当于去私企的六分之一，如此巨大的差距，很多县区的公务员恐怕都抵不过这种诱惑。有人可能会说，去私企不稳定，60万不见得能拿几年。没错，去私企一切和效益挂钩，有可能降低，但别忘了，也可能上升，几年干下来，相当于公务员十几二十年，从利益差来看，就值得一搏。企业不是傻子，在中西部能开出60万得，说明你肯定有过人之处。以后即便这里干不下去，有政府工作阅历，又有企业的经历，还怕会失业，会找不到好的工作？

因人而异。如果个人性格趋稳，不想太折腾，建议保持现状，反之，有想法有激情，又对自己的能力足够自信，可以考虑出去闯一闯。

小公个人看法：40岁，年龄也不小了，上有老下有小，如果家里条件还过得去，建议还是不要折腾了。一来照顾家庭需要一个稳定的基础，二来身体心理也受不起，干企业，你拿六十万，就必须帮企业创造六百万的利润，其中的付出比从事行政工作要多得多，长期的高压一旦身体出现问题，赚得钱还不一定够付医药费。况且，公务员还有一个大的优势，就是便于照顾家庭工作和生活，有点什么事，可以利用资源寻求帮助，相对比较便利。这点年龄越大优势越明显，更加不是在企业所能比拟的。