在财会行业里，四大会计师事务所是种很特殊的存在。虽然在薪资待遇上只能处于行业中等水平，而且工作强度大，但每年都有大量求职者试图进入四大，应届生是四大雇员的主力军。应届生进入四大的动机多种多样，从四大超高的人员流动率可以看出，大部分应届生只是希望借助四大这个跳板来找到更好的职业未来。那么，进入四大之后，最佳的跳槽时机是第几年呢？小编认为，不妨列出各种情况来分析一下，结果就好判断了。
四大会计师事务所里都有一套严谨的晋升机制，简单概括为“一年一小升，两到三年一大升”。在四大会计师事务所里，只要脚踏实地，一般来讲晋升路径是这样的：
- PwC : A2 - A1 - SA3 - SA2 - SA1 -manager - senior manager - partner
- DTT：Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner
- EY：SA - Senior - Manager - Senior manager - Director - partner
- KPMG：Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner
虽然说法不太一样，但是基本路径可以总结为：
初级审计师
Associate, Accountant | 从业年限1-2年
初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格（打分及通过公司要求的CPA科目数量）后可升为高级审计师（Senior Associate）。
初级审计师内部又分为Associate Year 1 和Associate Year 2两个子职级。
A Year 1 主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，抽凭测试的执行，文件归档整理等。
而A Year 2 则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。
薪资水平：9000起
高级审计师岗位详解
Senior Associate | 从业年限3-5年
高级审计师内部分为SA Year 1 至SA Year 3三个子职级。
从SA Year 1开始，高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人，除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外，需要更多的参与到项目组日常管理，审计风险的识别与应对，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是审计经理的左膀右臂。
高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。
薪资水平：13000起
经理/高级经理
Manager 、 Senior Manager | 从业年限6-12年
升为经理 / 高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。
经理 / 高级经理向合伙人汇报工作。
薪资水平：30000起
合伙人
Partner | 从业年限至少12年以上
四大的合伙人分为授薪合伙人（Salary Partner）和权益合伙人（Equity Partner），授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。
四大合伙人通常会被分为7到10个不同的级别，每个级别之后仍然可以得到新的晋升。就如同普通的四大员工一样，你需要努力工作，引进新客户从而开展更有效的业务，向着首席合伙人努力。
薪资水平：年薪百万，具体看事务所分红决定。
去四大一年后跳槽
推荐度：☆
去四大一年后就跳槽很不划算。
四大最大的价值其实不是薪资，虽然四大的薪资对刚出校门的大学们来说很有诱惑。四大之所以能保持受到业界认同的专业度和独立性，一个原因在于四大的培训机制。四大会计师事务所在培养新人方面可谓下足了功夫，无论来自怎样专业背景的新人，都可以通过培训很快掌握一些专业技能。所以在招聘时，四大通常会接受非会计专业的应届生，因为四大有能力将门外汉变为专家。
除了技能的培训，四大的工作经历对于应届生来说也是一笔财富，太早退出的话，没法接触更多更大的项目，在经历上是一种损失。A考君认为，假如入职一年后必须从四大跳槽的理由，那么理由只有一个：为了健康。四大的工作强度之高往往非常人所能承受，虽然OT机制带来的收入提升和成就感能平衡少许疲惫，但对常人来说，依然是个不小的挑战，假如去意已决，早走早好。
去四大三年后跳槽
推荐度：★★
在四大三年后，假如发展顺利，通常能度过A阶段，到达SA阶段，即高级审计。四大的高级审计跳槽后，在企业中找到审计专员或审计主管的工作会是不错的结果。
三年审计岗位，参与过的大小项目也不少了，积累的经验将在求职中具备很好的说服力，但三年依然不是跳槽的最佳时机。三年后辞职后是否划算，或许也取决于每个人自己的职业规划。
首先，入职三年后，在事务所里也走到了晋升的转折点，简而言之，晋升不易，弃之可惜。因为做到高级审计之后，离经理和高级经理已经很近了，再努努力，考一张CPA，在事务所里做到经理或高级经理，前途将会豁然开朗。
去四大六年后跳槽
推荐度：★★★★
在四大六年后，最理想的状态下可以做到Senior Manager高级经理。想做到高级经理，需要的不仅仅是资历，还有业绩和把握机遇的能力。带着四大高级经理的头衔跳槽，将会在企业财务市场上变得炙手可热，通常可直接过渡到大企业的财务经理，下限是财务主管。
四大高级经理的经历意味着什么？不仅仅是业务能力，还有风险把控，处理突发状况，等等综合能力。但最核心的，是管理能力。在四大领导团队审计过大型项目，代表着无可争辩的管理经验，会使简历显得很有分量。
此外，通常很少谈到的一点是，四大的高级经理已经能接触到不少高端人脉。在审计的案子中接触到大型企业的CFO，被CFO相中，受邀出任财务总监或财务经理，这类故事不是小说，而是相当常见的财会职场常规操作。如果说离开四大后，最宝贵的是获得的培训和工作经历，那么，人脉或许是第二宝贵的财富。
四大工作六年后跳槽，唯一的风险是，再坚持一会或许可以做到合伙人。
去四大十二年后跳槽
推荐度：★
十二年后，当初那位青涩的应届生，已经变成合伙人了。
四大合伙人，年薪永远是谜，毕竟看事务所效益，但年入百万以上通常是没问题的。到了这个职位，假如想跳槽进企业，一般规模的企业其实没有合适的职位，因为付不起相应的报酬。A考君觉得，做到会计师事务所合伙人之后，关于是否跳槽的问题，其实只取决于自己的事业心。四大是可以让财会人奉献一生乃至养老的单位，而企业，则可能让财会人的事业焕发第二春。
阿里巴巴前CFO武卫是个很好的例子，在加入阿里巴巴之前，武卫已经是毕马威北京所的合伙人了。与其说加入阿里巴巴是出于对财富的追求，A考君觉得，更合理的解释是为了满足自己对更壮丽的职业生涯的期待。
综合看来，对于有志进入四大的年轻人来说，在第六年跳槽或许是不错的选择。
如何进入四大
四大会计师事务所一直都是财会类专业学子向往的工作之一，每年激烈的竞争直接劝退了很多同学。
据统计，每年申请四大的应届生超10万，但录取人数仅7000，即通过率不到7%。
而四大的秋季校招名额中有一半的offer都留给了表现突出的暑期实习生。
且在实习中表现优异的同学，有机会拿到四大的Return Offer！相比流程繁琐、难度高的秋招，你能更快拿到全职offer！
其实，能够顺利进入四大进行暑期实习，并通过实习表现获取四大正式offer，不管是对于实务经验还是提升自己，都是一种难得的机会。
毕马威、普华永道、安永、德勤从3月都陆续开启了面向2022届学生的暑期实习招聘。
四大暑期实习全面开启
01 普华永道会计师事务所
- 暑期实习生
面向群体：2022年毕业全日制本科及硕士在读
招聘岗位：审计与鉴证服务岗位、风险与控制服务岗、管理/战略/战略咨询岗、数字化及信息技术咨询岗等。
招聘流程：
3月31日-4月30日：在线申请+游戏化测
5月-6月：面试
6月：录取通知发布
6月：开启实习之旅
网申截止：2020年4月30日24时
申请成功后，请在48小时内完成游戏化测评。普华官方将以电话或邮件的形式邀请符合资质的小伙伴进入面试环节。
02 安永会计师事务所
- SLP暑期领导力训练营
面向群体：2022年毕业全日制本科及硕士在读
项目介绍：距离毕业还有一年的同学，参加安永暑期领导力训练营，将有机会获得安永全职工作邀约！
在为期一天的活动中，通过案例分析、小组汇报展示自身才华，表现优秀的同学将在毕业后加入安永！
- 安永校园大使
面向群体：年级不限
项目简介：安永中国招募校园大使，旨在更好地利用学校宣传渠道，传播安永的文化、理念。
成为安永校园大使后，你将收获安永实习及招聘优先录取机会、每月工作津贴、人力资源团队的工作指导。
03 毕马威会计师事务所
- 毕马威精英计划
面向群体：2023年毕业全日制本科及硕士在读
项目简介：参加毕马威精英计划，将在暑假接受专业培训，并在大三和大四寒假忙季完成两次实习。
工作地点：北京，上海，广州，深圳，杭州宁波等12大城市。
完成精英计划的同学，在正式毕业后，将有机会以第二年审计员的身份加入公司！
- 暑期实习生
面向群体：2022年毕业全日制本科及硕士在读
实习周期：暑期实习四到八周
项目简介：实习生计划致力于确保同学在实习期间，能获得项目工作经验。
工作前将得到一系列培训课程，有经验的同事将指导你的职业发展，并对你的技能、学习和发展提供意见。