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跳槽何时交辞职报告 跳槽辞职报告怎么写!

时间:2023-04-25 20:25:57 阅读: 评论: 作者:佚名

对于在职人员来说,社保连续缴纳非常重要,对于退休人员来说,缴费年限长短也至关重要。有粉丝问思之想之,离职当月和退休当月,单位还用交社保吗?

离职当月还交社保吗?

在离职当月,单位说不给缴纳社保,这样社保就会出现断缴,单位的做法合理吗?

其实并不合理,因为在职工在离职的当月,依然跟单位存在劳动关系的,所以,单位应该在离职当月继续给员工缴纳社保。

如果单位不给缴纳社保,那么职工可以通过协商、维权等方式,可以求助劳动监察部门,要求补缴离职当月的社保。所以,单位也面临着补缴风险和滞纳金风险。

因为现在离职跳槽是非常频繁的,很多人对于社保的连续缴纳不是很重视,很容易造成断缴。

社保连续缴纳,在一线城市,关系着买房买车资格的获得,连续5年缴纳社保,不能中断,中断后就要重新计算5年的连续缴纳时间。职工医保在断缴次月开始,无法享受医保报销待遇了。

所以,员工在离职的时候,一定要跟原单位和新单位做好社保缴纳的衔接,最好是无缝衔接,保持社保的连续缴纳,避免社保中断,否则可能就会吃亏的。

退休当月单位还交社保吗?

有即将退休的人员关心,马上要退休了,在退休当月,单位貌似不给缴纳社保了,这合理吗?

这也是不合理的。

因为对于单位职工来说,社保是按月缴纳的,职工退休当月,依然是在职人员,所以单位是应该继续给退休当月的职工缴纳社保的。

有人可能就说了,最后一个月社保了,是否缴纳也就无所谓了,其实不然,缴费年限多一个月,少一个月,也是有影响的。

因为退休时计算养老金,是精确到月的,有一个月算一个月。

比如说,退休当月单位没有给你缴纳社保,缴费年限是30年8个月,折合30.67年,如果退休当月给你缴纳了社保,缴费年限是30年9月,折合30.75年,这关系着基础养老金的高低。

假设退休时上年度社会平均工资8000,个人平均缴费指数为1,那么30年8个月工龄的基础养老金=8000×(1+1)÷2×30.67×1%=2453.6元

那么30年9个月工龄的基础养老金=8000×(1+1)÷2×30.75×1%=2460元

可以多出6元多。当地社会平均工资越高,多出金额越高。

养老金基数高了,也关系着每年养老金上涨金额,所以不要小觑一个月的缴费年限。

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