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[会籍顾问辞职报告怎么写]辞职报告怎么写?范文!

时间:2023-04-26 12:41:19 阅读: 评论: 作者:佚名

案情回顾

2017年6月,丁某与某健康信息咨询公司(以下称某健身公司)签订了《会籍合同》和《私人训练合同》,《会籍合同》为两年卡,费用2780元,《私人训练合同》约定由教练张某为丁某提供一对一健身服务,课程费用17220元。

2018年9月,丁某诉至常熟法院,称由于该健身公司于2018年3月开始重新装修,装修期间私教区还在营业,5月、6月各起火一次,被消防查封,存在安全隐患,且无法满足健身需求。装修初具雏形时,丁某发现新的私教区域仅是签订合同时的三分之一,器材减少很多。教练、会籍顾问离职频繁,后续该健身公司也没有主动联系丁某更换教练以及会籍顾问,都是丁某主动联系才重新安排了教练,但教练资质与约定不同。丁某认为自己的合法权益受到了侵犯。在该健身公司因消防问题被查封期间,其多次提出解除合同,均被以各种理由拒绝,故诉至法院,要求解除合同,退还其剩余私教课程费及年卡余额合计15177元。

庭审现场

被告该健身公司辩称,对于双方签订的会籍合同,因其仍在经营,且双方签订的私人训练合同期限已届满,丁某请求解除合同的基础不存在,请求法院依法驳回。

法院审理认为,该健身公司作为健身服务的提供方,有保管、提供健身服务接受方参加训练日期、时间、时长、内容及提供服务的健身教练等训练记录的义务,而其声称2017年10月前的相关记录已灭失,无法提供,应承担由此产生的法律后果。该健身公司频繁更换健身指导人员,不能提供安全舒适的健身训练场所,故原告丁某要求解除《会籍合同》的主张法院予以准许。关于《私人训练合同》,至丁某提起诉讼时,服务协议期限已届满,故其无须再主张解除该合同。关于原告丁某主张的退卡,双方的《会籍合同》上载明“本会所不接受退卡服务,特殊情况请带上相关证件交由本会所行政部门审批。本会所工作人员没有对会员产生人身攻击或口角上的矛盾,不予退卡”。该约定系由被告该健身公司提供的格式化条款,未遵循公平原则来确定双方的权利义务,明显加重了原告的责任,排除了其权利,且未以显著方式提请消费者注意,故该部分认定无效。此外,原告在长达一年多的时间内,前期尚能正常参加健身训练,但在至被告营业场所停业期间已近半年未参加训练,原告未能就此作出合理说明。因此,原告单方面放弃服务,应承担由此产生的后果。故综合考量协议的履行程度、提供服务的情况、原告放弃服务的过错程度等因素,最终判决解除双方的《会籍合同》,丁某需支付违约金4374.64元,结余费用14492.14元扣除违约金4374.64元后,该健身公司还需返还丁某10144.50元。

法官说法

近年来,健身消费问题引发的诉讼纠纷逐渐增多。法官建议,消费者在挑选健身房时要谨慎,应当注意看经营者的营业执照,选择证照齐全、资质过硬、口碑较好的健身房,并且要查看健身教练的职业技能以及健身器材等配套设施是否完善;结合自己的需求,理性消费。建议不要仓促办理及签订合同,应当先仔细阅读相关合同条款细则;注意保管好相关的合同以及转账记录、收据、发票等资料,以便遇到消费纠纷时依法维权。

文稿:朱丽玲 高栋明 编辑:韩丹

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