辞职报告写不好要赔企业钱，不是危言耸听，而是实实在在发生在我们身边的例子。今年我们的魔都上海过了一段特别的日子，疫情将大家封困家中，有些外地人就想疫情过后抓紧辞职回家，在这儿提醒大家疫情后写辞职信时要注意。

有人只听说过员工辞职要公司给补偿，没有听过员工不干了，被公司起诉的。那只能说我们太单纯了，在这个法治社会里，我们的劳动法意识浅薄，法律知识欠缺。辞职是劳动者主动提出要与用人单位解除劳动关系，需要提前通知用人单位。想辞职需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告（文书、材料）签上姓名和日期，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理，同时一次性付清工资。

但如果你在提交辞职信中，有“请审批“”请回复“等协商、需要公司给答复字眼的，就不是告知辞职了。协商解除劳动关系，是指用人单位或劳动者一方提出要解除劳动关系，另一方表示同意，但需要对具体内容进行商量的解除劳动关系的方式。如果到了第三十一天，你不去公司。侍一个月时间，公司这时就要起诉你了，《劳动法》中还有一条即“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失。

几字之差、意思表达的明不明确在法律之中完全不一样，做为打工人本就是做工吃饭的，每分钱对我们来说都是重要的，如果真是因为自己法盲而让自己失去成千甚至上万的钱，那损失太大了。有一地的员工就因为在辞职报告上写了“请批复“，而公司并未做出回应，员工到时不来了。公司以旷工为由让员工赔偿经济损失上万元。

我们本是想表达尊重，客套话或礼貌性的“批复“用语，在法律层面的解释完全不是一个意思，那成了商榷。所以我们在递交辞职信时，简单直接，对公司提出感谢，因什么原因离职，最迟干到什么时间，最后签上自己的名字及日期就可以了。

疫情本就让我们打工人的经济情况很受影响，公司也不好过，我们交接好自己的岗位工作后。若因辞职报告写不好遇到无良企业，让我们赔偿因要赔企业钱，疫情后写辞职信的需注意用词。

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