小雅在某公司工作十余年，前后经历八任人事经理。其中，最长的一个，干了七年，最短的那个，只逗留了一天。

刘薇是干得最长的一任人事经理，从公司成立时起，她就在负责人力资源部工作，可以说，是元老级了。

刘薇中等身材，戴一副眼镜，写一手漂亮的钢笔字，会弹钢琴，爱好文学，很有职业女性的气质。

职场中的她，为人正直，做事干练，对公司忠心耿耿。因人事工作涉及招聘，调岗，升职加薪，等一系列敏感的，与员工切身利益，息息相关的事，故处理起来，颇为繁杂，难免会有人在私下里议论，及对老总的一些看法。

刘薇始终站在公司的立场上，极力维护领导的形象。职场上，有任何风吹草动，包括常务副总的一些言行，她都会及时向老总汇报。因而，老总很信任她，也很看好她。

有了老总的器重，刘薇在工作上，风风火火，独当一面，连常务副总都敬她几分。因而，连续几年，她被评为“优秀管理人员” “最有职业素养的员工”等称号，很是风光。

随着企业的发展，人事工作面临的压力和难题越来越多，刘薇也感到了力不从心，工作上多次出现失误。因她是个顾家之人，每天只要下班时间一到，就立刻收拾东西回家，放松了业余的学习。

为了加强人事力量，四年后，公司引进了一名人事总监，是个五十出头的中年女性，和老总曾经是同事，也是好友。

这样一来，刘薇就屈居在了总监手下，心里难免不是滋味。工作上遇到难题，她更愿意请教常务副总。

常务副总是个高智商之人，他思路清晰，眼光敏锐，懂经营，善于打理企业，公司遇到任何难题，只要他出面，就能处理妥帖，化险为夷。老总对他的评价是：教练型的领导。

只是常务副总，个性张扬，有些恃才傲物，与老总不苟言笑，愁眉紧锁的性格，形成了强大的反差和对比。

因常务副总见多识广，性情随和，平时又爱喝点小酒，故属下很多人与他走得很近，这让老总心里很是忌惮，处处提防。

老总是个有着特殊成长经历的人，从小吃尽了苦头，历经了世间沧桑，因而，他从不轻信任何人，且疑心重，有些自卑，外表却将自己藏的很深，显得很包容。

再说，这新上任的人事总监，能力一般，处世却很高调，又仰仗与老总的私交，在职场上飞扬跋扈，得罪了不少人，甚至给老总都不留情面，搞得老总下不来台。

更严重的是，她对老总传播的那套新理念，很不感冒，后来，又被员工匿名举报，在无法忍耐之下，老总采取霹雳手段，将她辞退了。

刘薇想，这下可算是熬出头了。这两年来，在这个更年期女人的手下，可是受尽了煎熬，她一直隐忍着，这回可以重见天日了。

令她万万没想到的是，老总又从项目上，提拔了一位男性管理人员，做人事部经理，刘薇成了副经理。她再次受挫，倍感失落。

新提拔的人事经理，是老总的同乡，并没有从事过人事工作，业务水平和处事能力，都不及刘薇。

原本相处不错的两个人，只因工作和职务的变化，开始矛盾重重，关系越搞越僵。

刘薇是个要强之人，很有个性，心里又憋不住事，于是，她就将心中的不快和工作上，她认为不合理的事，通通向常务副总汇报。

老总得知后，极为不爽，对她的态度，发生了很大转变，从过去的重视，到不满，再到后来的，大会小会点名批评，搞得刘薇很是难堪，很没面子。

回想这七年来，自己的辛勤付出，为公司所做的一切，刘薇心里像是打碎了五味瓶，复杂极了。

她是伴随着企业一同成长的，是看着公司一天天发展起来的，对公司也是有感情的。而如今，却遭到了这样的对待和打击，她越想越觉得窝囊，越想越觉得不值得。

几年的憋屈和压抑，她已被磨得精疲力尽，终于含泪向公司提交了辞职申请，老总立刻就签字同意了。

离开公司的那晚，她写了一篇文章，发在朋友圈里，痛斥和发泄心中的愤懑。

一个曾经风光无限的人事经理，就这样衰落了。