如今对于不少大学生来说，毕业之后希望自己能够进入国企或者是一些事业单位，可是大家的学历较差，应届生想要找到满意的工作，也是需要一定的学历和技能，如果大家没有宝贵的工作经验，只能是在一些事业单位做合同工或者是临时工，并没有办法找到正确的工作岗位，而在调查的时候，看到会有不少三甲医院里的从业者，只是合同工，收入高，但是工作相对来说比较稳定，大家却想辞职，到底是因为什么原因呢？

小李在医院里工作了近5年的时间，月薪5000， 最终辞职，对此他也是透露真实原因，他认为，首先很多医院会不断地招聘合同工，也就是大家所说的劳务派遣员工，可是当今社会上，其实会有很多不可忽视的求职就业问题，存在很多大学生找工作的时候，进入了这些所谓的临时岗位，却发现想要获得正式的工作真的是难上加难，而且一些应届生希望自己能够在人才市场中找到正式稳定的工作，如果能够获取编制能够进入事业单位就再好不过了。

其次，大家在岗位中工作多年就体会到这份工作真的是非常的辛苦，经常性的熬夜，加班相关的人才缺口也比较多，因为如果你并没有完成相应的业绩考核，如果没有达成相应的考试标准，那么就不可能有更好地发展，而越来越多的正式员工或者是有编制的工作，都被那些研究生或者硕士生所抢走，往往这类工作都是非常热门的，大家只能在一些基层的工作岗位中获得较少的收入。

小李继续总结到，大多数应届生在毕业之后会发现自己的自信心，一次又一次地被打击，因为在选择工作的过程中，大家并没有较强大的实力，而一些事业单位或者是一些国企在招聘员工的时候，会根据员工的学历以及能力去分配不同的岗位，所以这些应学生会在毕业工作几年之后有不同的发展前景，而往往那些能够在事业单位以及医院里成为正式员工的从业者，总体来说，在行业中非常稳定，具备非常大的优势，即便是跳槽也能够在一些其他同等级别的单位中有较好的就业方向，但是普通的临时工或者是合同工在岗位中，可能因为一些小的失误就会被辞退。

笔者认为，年轻人想要在事业单位或者是在医院中成为正式的员工，一定要确定自己的就业方向，做好职业规划，在每次的工作过程中汲取经验，不断提升自身能力，这样在以后考试以及应对各种工作任务的时候，才能够获得非常好的发展。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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