我清楚的记得7年前的10月1号正式辞职，离开了那个没日没夜工作了5年的医院。医生不像其他行业，是一个离职跳槽率很低的行业，而且一个专业可能一干就一辈子。

当时在我们科里有人天天嚷嚷着辞职，可听他嚷嚷了很多年也没见他辞职，有的连招呼都不打玩失踪—直接不上班了。我是那个不声不响，但却人人都知道早晚要走人的那个人，因为我跟领导的矛盾已经公开化，大家都看出来我跟领导争执时已经无所顾忌了（最早每次默默的听着训骂，变为为自己辩解，最后改为以彼之道还施彼身——大家脑补吧，写出来实在太粗鄙。例如ABCD其中有个人认为ACD都不是好人，但ABCD却是一家人）。

我辞职前半年多就开始做准备

一.首先是技术储备

我学历较低，在当时的医院属于合同工，跳槽也去不了太好的医院，所以准备跳槽到民营医院，因为相对学历大部分民营医院更看重个人能力，尤其是我们医院的医生很受民营医院欢迎。

临床医学属于理论+经验的学科，而且经验占的比要大一些。

我当时在的JZ医院某科室在专业领域很强，国内Top50（故意把范围写大，怕被同行认出来）。在这个科里我能看到很多病例，有些病例在别的地方认为是罕见病例，在我们科却能经常见到。如果离职意味着这样学习的机会以后很难再有,我的技术水平到此为止。没办法尽量完善自己吧。

关于医学理论知识，我用3个月把那本500多页专业书籍又看了2遍，虽然没有到背下来那种程度但也烂熟于心。相关的诊疗指南、专家共识、个案分析研读后统统打印保存（医院不能接U盘也不能接外网）。

关于技术操作，虽是内科体系但需要的操作也不少。什么气管插管、腰椎穿刺之类的常规操作就不提了，对于抽取胸腔积液、调呼吸机这样的操作力求精益求精。有一次我手上有个乳糜胸的病人需要天天抽胸腔积液，主任让我带着新来的医生做——方便把他们教会了，愣是让我给决绝了，我自己给病人抽了2个星期积液。我甚至还跟护士学扎针输液，在国内这是专属于护士的活，为此还跟护士长较量过2次。

学习防范医疗纠纷。为了防止以后纠纷吃亏，不但学习医疗相关法律法规，而且还跟着有纠纷的同事去法院出庭，之前都是事不关己高高挂起。

平时根本没有时间学习，为了省出时间，早上分组查房的时候我会给进修医生讲些东西以求他们帮我干点活。我可是个内向的人啊平时不爱说话，不过真的觉得辞职前学了不少东西。

二.防备意外。有时候JZ医院里有医生跳槽到某医院，JZ院领导会打电话给某院方要求对方解雇该医生。鉴于JZ的地位及领导的为人，这些某医院都得从了。

我离开前统计了我的那几年的工作量（晚上10点半没有下过班，没有节假日，每隔4-5天值一个24小时班，不能太详细会引起不适的），万一SPL可以拿出来说事，同道懂的。

离开前1个月我也有意对领导言听计从，恢复到猫咪状态。

三.边上班边找工作。1.常规套路网上投简历，就是不敢用真名。2.了解目标医院的情况，因为圈子小，有的会有认识人或前同事在某家医院工作，可以方便了解情况。

涉及其他问题就不说了，以上是我一哥们耿医生辞职前做的准备，希望对同道能有所帮助。

The day ends.The battle begins.