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前后参加工作已经满两年的公司职员小刘，这一次已经是第3次打离职报告了。

第一次离职，主要因为所学专业与实际工作岗位不对口。刚开始，小刘还觉得自己年轻，可以学，忍一忍，多学多练就可以，谁知道，部门领导又给她安排新的工作，与她所学的专业相差十万八千里，工作一段时间过后，小刘不想做“万能工”，直接离职了。

第二次离职，源自于距离的问题。刚开始在公司总部工作，离家不到10公里，无论开私家车还是乘坐公司的班车都没有问题，然而，第二年的时候，因工作需要，小刘被公司安排到一家离家将近70公里的分公司做业务主管。

起初，小刘认为距离的问题还是能克服的，于是由原先的乘坐班车上班，改为开私家去公司，不到一个月时间，开车所花销的油费，着实让她有些伤不起。

选择在附近租房，价位可接受的，居住条件却无法忍受，而自己感觉合适的，租价又高得离谱，就这样，犹豫了不到一个月，还是离职了。

而这一次离职，则来得比较直接。因个人一时疏忽，没能在工作群里对部门领导提出的工作要求，予以及时的回复，结果，被领导在群里数落了好长时间。

刚开始，小刘还没有在意。没想到，第二天早晨，起床后一看手机，里面有好几条来自同事的“问候”，有的则是出于善意，但有的完全是出于挖苦与嘲讽。这次，小刘没忍住，直接找到领导，递交了辞职报告。

职场中，离职几乎会发生在每个人身上，许多人心里也是明明知道不能轻易离职，毕竟，“离职一时爽，离后火葬场”很多人都经历过，于是，便选择了忍。

但事实正如职员小刘那样，一味地选择了忍，其实并不能从根本上解决问题。那么，既然不想离职，还想“涛声依旧”甚至“旧貌换新颜”，该怎么做呢？建议从如下4个方面入手：

1.清晰目标

常记那句话，当自己知道往哪里走，世界都会为你让路。否则，常常是滑到哪里算里，一遇事便离职则成了一种大概率事件。

自己的一位朋友，也不知听信哪位“好心人”，称选择从事自由职业，才能活出真正的自我。今年8月份离职，加入了自媒体写作大军。

结果，时间倒是自由了，财富却吃紧了。接踵而至的房贷、车贷立刻压得他喘不过气来，不到两个月，他猛然发现，原先他一直高调谈及的所谓轻松赚钱，快乐生活，其实就是一个“神话”或者“幻想”，至少对当下的他，就是如此。

好在，这种状态仅持续到10月，最近，他刚找了一份收入还算可以的工作，终于正式回归职场，总算长舒了一口气。

越是目标清晰，越懂得该如何取舍，“丢掉幻想，继续工作”，也许正适合还在犹豫不决的你。

2.降低期待

钱多，事儿少，离家近的工作，可以说是每一位职场人的希望，但为何却常常以失望的结局收场，原因就在于，你对工作的期待值过高了，乃至一厢情愿地认为，自己想要的结果，再坚持一下就能实现，实则不然。

要知道，上帝给你的每一份礼物，都是暗中标好了价值，没有相应的付出与劳作，就想轻而易举地得到你想要的，显然，不现实。

而当下，你所要做的就是有意识地将你的期待值降低，在“钱多，事儿少与离家近”先选择一项，比如，钱多，至于其他的，则要通过个人慢慢积累，逐步加以满足。

像自己之前的一位80后同事，已经在职场上摸爬滚打了将近20年，不想再承受工作劳累之苦，选择了一家事儿少的单位，虽然工资稍低一点儿，但他觉得无所谓。

正因为正常工作日的事儿少，周末还双休，自己所能支配的业余时间便增加了。由于之前，他从事的就是与文字写作相关的行业，于是，一个人悄悄地做起了自媒体写作副业，没过多久，便得心应手起来，一个月连主业加副业的工资，已经非常可观了。

每个人都有自己的愿望，当你一时间无法做出两全其美的选择时，不妨调整一下自己的获得方式，通过弯道超车来达到目的。

3.强大自身

生活中，许多不顺都是钱闹的，职场中，诸多不安皆是实力不够所致。而由于实力不够所带来的结果便是你不能参与其中，感觉被孤立了，没有安全感，便想着要逃离。

打个比方，几个同事在一起推材料，你自身也有写作这方面的优势，形成的每一次写作思路，所提的每个建议，都在道上且得到领导认可，这时你便会因参与其中发挥作用而获得满满的成就感。

相反，如果你本不擅长酒桌上的推杯换盏、胡吃海喝等各类应酬，却让你一人只身前往，而且还要取得成果，拉来客户。此时，你则会感到浑身难受，如坐针毡，因为你没有参与其中。

所以说，职场中的安全感很重要，并且需要通过个人努力加以打造：一是选择自己喜欢且擅长的领域，死磕。

二是若没有这方面的领域，要么，从中培养出喜欢与擅长，要么，则选择放弃。正如，你本不擅长应酬，还要硬着头皮去做这样的事情，实属没有必要。

三是拥有精益求精的素养。也就是说，同样从事该项工作，你能做到别人所达不到的高度，完成好别人所完成不了或者常被疏忽的细节。

当一个人还是井底之蛙时，你会发现属于自己的天空如此渺小，倘若随遇而安，或许永远只能待在井底。而当你是一只可以搏击长空的雄鹰时，你就会看到属于自己的舞台如此广阔，既可以翱翔千里，又可以驻足停留，看心情。

4.保持热情

职场当中，无非就是两件事情，就是跟什么样的人，做什么的事情。倘若你遇到喜欢的人，而且做喜欢的事情，由此，产生的那种久违的工作热情，会让你大概率不会选择离职。

而如果这样的事情找不到，这样的人遇不到，让你每天工作的心情如上坟，工作的节奏如赶集，自己可不可以不迁就，试着换一件事情，找到自己愿意共处的人？去寻找一些让自己更有热情，更能获得价值感的事情。

而有时候确实找不到，换岗位或者跳槽，则可以做为你职业当中的的选择项。

结语

职场中，每个人都会有离职的想法与冲动，选择不理会或排斥，往往不会得到满意的结果，而是要站在离的立场上，尽量去做不离的事情。

这当然不是让你一离了之，而是说，通过实际行动去尽量避免这种事情，实在无能为力，大不了离职再换一家，哪怕次数多一些，也要把事情做对。

@职路施语，20年职场人，20年真心话，为你解析职场真相。