#职场升值季#[cp]我在北京有一老同学,打来电话给我说了他碰到的一件事,说自己在一家公司上班;
一月工资8000元左右;
已经工作了10年了,工资一分钱也没增加过;前段时间实在忍不住了,就找公司领导希望能增加工资;
但领导却说,你愿意干就干,不愿意干就辞职;
当天她就赌气提交了辞职报告,准备走人了;但领导说让他等几天,公司招上新人,他就可以离开了。
一星期后,公司找到一个新人,他问那个新来的员工公司给他多少工资?新员工说工资是16000元;
他心里不满,报怨,也很不解,但也没有办法,跟新人交接工作的时候,发现新招来的人什么都不会;
公司却给了他16000元的工资,他去找老板说理,但老板不在理他了,最后他还是很无奈地离开了;
他问我,你有遇到过这样的领导吗?
不知道怎么回事,他一直也没想明白为什么?
我说当然也遇到过,而且不止一次。
所以说,在一家公司工作2年不涨工资,不晋升,就可以走了;
树挪死,人挪活,我之前呆的一个公司也是这样,一直呆着不走;
老板不涨工资,我就离开了,后来老板找不到合适的员工,公司业务好长时间停止不前,老板一再希望我回来,我岗位也提升了,工资也涨了一大截;
新来的,比老员工的工资高,也是比比皆是,有些老板就是认为他们是新鲜血液;
比老人要厉害,哈哈哈,职场也是有策略的,不能总在一个地方不动;
老板会认为你无能,以为出去找不到更高工资的工作,赖在公司。
对此事,你怎么看呢?