#职场升值季#[cp]我在北京有一老同学，打来电话给我说了他碰到的一件事，说自己在一家公司上班；

一月工资8000元左右；

已经工作了10年了，工资一分钱也没增加过；前段时间实在忍不住了，就找公司领导希望能增加工资；

但领导却说，你愿意干就干，不愿意干就辞职；

当天她就赌气提交了辞职报告，准备走人了；但领导说让他等几天，公司招上新人，他就可以离开了。

一星期后，公司找到一个新人，他问那个新来的员工公司给他多少工资？新员工说工资是16000元；

他心里不满，报怨，也很不解，但也没有办法，跟新人交接工作的时候，发现新招来的人什么都不会；

公司却给了他16000元的工资，他去找老板说理，但老板不在理他了，最后他还是很无奈地离开了；

他问我，你有遇到过这样的领导吗？

不知道怎么回事，他一直也没想明白为什么？

我说当然也遇到过，而且不止一次。

所以说，在一家公司工作2年不涨工资，不晋升，就可以走了；

树挪死，人挪活，我之前呆的一个公司也是这样，一直呆着不走；

老板不涨工资，我就离开了，后来老板找不到合适的员工，公司业务好长时间停止不前，老板一再希望我回来，我岗位也提升了，工资也涨了一大截；

新来的，比老员工的工资高，也是比比皆是，有些老板就是认为他们是新鲜血液；

比老人要厉害，哈哈哈，职场也是有策略的，不能总在一个地方不动；

老板会认为你无能，以为出去找不到更高工资的工作，赖在公司。

对此事，你怎么看呢？