今天在本地网站看了一个求助帖，大致意思是说一人顶了三个人的活，在找好下家的前提下提出离职，接着就被老板挽留，并且给他加薪，薪水比新公司还要好，问还要不要继续在老公司呆着？

很多人说既然已经有了新机会，就大胆地向前走吧，新的开始新的挑战，我‬也是‬抱着‬这样的‬观点‬。

因为话已经说出口，那就不要回头，虽然老板挽留，说明你在公司中还有非常重要的位置，但老板并不是主动给你加工资的，而是因为你要走，被动加的，这中间就会出现一个非常微妙的变化。

继续留在原公司，只要你做错一点点的过错，老板内心的好感值就会一点点地降低，因为老板会觉得他是多花钱留下这个人的，你理应该做好。

老板乃至你的领导都会觉得你是因为心生反骨，所以你没有将事情做好，当然留下你，不过是他们的权宜之计。

如果真想留下你，早在你一人顶了三个人的活时，就给你加薪资了，根本不可能等到你要离职了才加，等领导或者老板物色好代替你的人之后，就会将你一脚踢走，毫无情面。

虽然社会上有情有义的老板有很多，但更多的是精打细算的老板，因为天下熙熙攘攘皆为利，给你多少薪水，就意味着老板就会少一丢丢的收益，但绝大多数老板的利润也就来自于这一丢丢的收益，特别是制造业。

而你已经找好了下家，那么新的开始，新的挑战未必不如原来的老公司。

树挪死，人挪活，愿我们都有一个美好的未来！