为解决教师短缺问题，清水河县于2009年起先后共招聘特岗教师201人。其中，按照特岗教师服务三年期限的基本要求，三年服务期满87人；现服务期内在职43人；服务期未满辞职的64人，未到岗7人。由于当时清水河县财政能力有限，特岗教师在服务期内只享受了中央财政拨款待遇，未兑现“五险一金”待遇和与同等条件正式教师相比相差部分待遇，当时计划分步给予解决。

2020年10月，清水河县政府已为历年服务期内特岗教师足月补缴了养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金，共计414.306387万元。

2021年3月4日，清水河县政府第7次党组会议决定尽快补齐特岗教师与同等条件正式教师相比相差部分。2021年5月26日，清水河县教育局向县政府提交了《关于申请拨付特岗教师服务期工资的报告》。2021年6月4日，清水河县财政局向涉及的11所学校预拨付777.1654万元。清水河县教育局及时通知相关学校开始核算历年特岗教师工资差额部分，但由于时间跨度长（2009至2020）、涉及人数多（194人），特岗教师队伍不稳定，中途辞职人数多（71人），辞职后去向不明，联系不便，再加上历年工资标准不同，调资次数多，导致核算工作难度大，进展缓慢，2021年9月1日完成初次核算。2021年9月5日，政府副县长主持召开关于解决特岗教师待遇问题的专题会议，会后，县教育、财政、人社、编办四部门印发了《关于核定补发清水河县历年特岗教师服务期间待遇的决定》，9月7日，县财政局再次拨付各校141.4356万元（预算到2021年年底）。今年两次共计拨付资金918.601万元。截至2021年9月10日，历年服务期内特岗教师工资待遇全部落实到位。

清水河县教育局

2021年11月19日