员工去申请劳动仲裁到底值不值得呢？有些人认为值得有些人认为不值得，毕竟每个人的想法、思想、性格不一样，所以做出的决定也是不一样，如果你现在和公司发生了劳动纠纷还在纠结到底要不要去申请劳动仲裁的时候，看完这篇文章，我相信能够治愈你的忧郁症，让你果断的为自己做下到底要不要去申请劳动仲裁的决定。

到底要不要去申请劳动仲裁，值得不值得，要从以下几个纬度去看。

时间成本：申请劳动仲裁递交材料一次、领取受理通知书一次（可以快递）、开庭一次（必须去，不去的话认为你放弃了）、领取裁决结果一次（可以快递）。如果还在当地城市的话请个半天的假就可以了。如果离职后去外地了可能成本就比较高。

精力成本：申请劳动仲裁需要找各种诉求相对应的证据，不懂劳动合同法的还需要查找有关这方面的知识。金额比较小的话找律师还不划算。其实只要懂得劳动合同法，平时多学习了解一些这方面的知识，对于找证据是轻而易举的。

费用成本：劳动仲裁是不收取任何费用的，所以这个成本为零，也就是你去仲裁机构，打印仲裁资料这些成本，可以忽略不计。找律师的话一般是在五千元左右。具体根据诉求和证据多少来定。

心情成本：这就和自己的性格有关了。如果仲裁的金额比较少，但是自己就是咽不下这口气，就会去仲裁，和判决结果以及判决金额都没有关系，就是为了出口气。平时就比较胆小怕事，可能就放弃了，自认倒霉。看看你是属于哪一种。

诉求金额：如果你平时工资比较高，诉求的金额自然也就高。平时工资比较低，诉求金额自然也就比较低。因为劳动仲裁裁决的金额是依据你平时的工资收入挂钩的。收入比较高的可能会觉得我好好的上一个月班都赚回来了，没必要耽误时间和精力去申请劳动仲裁。工资比较低的可能认为反正也没多少钱，花这时间精力不值得。举个例子比如在小城市平均一个月工资4000元，你有3年的工龄，那么经济补偿金的话就是3个月的工资，也就是12000元。我相信这12000元对比与4000元的工资还是很有吸引力去让你申请劳动仲裁的。

面子成本：爱面子的人怕和公司撕破脸，也怕同事、朋友以及下家公司知道了影响不好。首先这是一种错误的观念。法律是维护权益而不是面子的。要不然怎么会有劳动合同法的出现。申请劳动仲裁双方信息都是保密的，任何渠道查询不到的，不会给下家公司知道。至于你自己给不给你身边的同事、朋友去说这个事情就要看自己了。我们一定要增强自己的法律意识。

综合以上几点，还在纠结要不要申请劳动仲裁，值不值得的朋友们，根据你们自身的性格、金额、精力综合评估。看看值不值得你去申请劳动仲裁。