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〈辞职报告教师递交了怎么办〉递交辞职报告不批怎么办…

时间:2023-04-01 17:56:06 阅读: 评论: 作者:佚名

「考编不异地,异地不考编」

考编人应该都听过这句话,很多经验贴中也提到了这点,在很多人的观点里,考编就是为了三点:稳定、体制和离家近。

可上岸异地后,三处优点只剩下了体制,漂泊他乡意味着不够稳定,远离父母更谈不上离家近,上岸异地=迟早辞职?

建议大家不要把异地编制想成洪水猛兽,外地编制不也是铁饭碗吗?而且最重要的是!现在异地工作人员可以办理对调了!

简言之就是哪怕你考上了异地,现在你也可以申请调回家乡了,而且这个申请并不是很麻烦哦~


01 什么是调动?

调动,也可写作“对调”、“回调”、“借调”,一般情况下,调动分为两种情况:系统内调动和跨系统、地区调动。

调动类别上还分为借调和调离,前者编制还在原单位,后者则编入新单位,像上图那种调动属于“调离”式调动。


02 调动规则和可被“调动”的前提

1、调动规则:

全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位流动方向不一样。

全额可以流向其他两类,但是其他两类很难调到全额事业单位,原则上是不允许的。


2、可以调动的情况:有一些情况调动是先对容易的,

第一种是夫妻间异地分居或者想回到家庭所在地的;

第二种是升任,也就是升迁,表现优异,工作能力突出的话可以调到;

第三类是领导直接调动。

这三类在办理相关调动手续时相对比较容易。


03 调动的流程是什么

事业单位调动需要走的环节:

1、首先要找到接收单位,有接收单位相关人员同意调入并加盖公章,目前工作的单位负责人同意调出,当然也要加盖公章;

2、接收单位将申请书提交给上级主管部门领导;

3、接收单位上级主管领导同意调入,然后加盖公章;

4、调出单位上级部门向调出单位及时发出调动函;

5、需要调动者持调动函到调入单位进行报道;

6、持调动函到之前工作的单位财务部门办理工资迁移手续;

7、持调动函以及本人身份证、户口本等有效证件到新单位所在户籍管理部门办理户口迁移手续。

以山东地区为例,满足情况下,调动申请还是比较容易通过的。


04 调动会有哪些困哪?

显然,不是每个体制人都能申请成功,那么不通过的原因都有哪些呢?

1、达不到调动地区调动标准。虽然原则上允许体制内工作人员申请调动,但实际上要求却比较苛刻,要符合人才引进的要求,比如说本科起步,研究生通过的可能性更大一些;

2、调动地区岗位饱和,越是经济发达的地区,调动越困难,反之则要更容易一些,省会城市调往地级市或者乡镇就比较容易;

3、原单位有人员压力,比如说某地区单位属于热门服务单位,人员原本就缺少,现在再出现申请调动情况,那可能就会出现拒绝申请。


05 调动的希望

综上看下来,异地的编制人员调动的可能性还是很大的,那么什么情况下才能提高调动的可能性呢?

1、工作要满一年:无论你是教师还是综合岗工作人员,建议你最好要满一年甚至两到三年再申请调动,这方面考虑是因为工作时长意味着你有功劳和苦劳;

2、对调地区不要差距过大:比如说乡镇级别的单位允许调往省会城市,但是,要求很严苛,除非领导调动,自己申请困难性很大,但是如果你申请调回家乡,并且有一定的理由,相信成功率会高不小;

3、工作要认真,态度要积极,不要因为一次申请失败就自暴自弃,在单位不认真教学或者工作,要知道每年都会有申请调动的机会,不要因为一时得失就心灰意冷;

4、通过其他方式调动:一方面是申请单位对调,另一方面是通过相关考试,服务期满或者通过级别更高的考试,比如说公务员等等。

总的来说,国家也是鼓励地区人才流动来促进经济发展的,上岸异地或许无奈,但并不意味着以后就固定了,回家乡的可能性还是很大的!!!

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