我们时常将教师比作蜡烛，燃烧自己，照亮别人。将老师比作辛勤的园丁。孕育着祖国的花朵。将教师比作春雨，浇灌幼苗的憧憬。作为一名人民教师他们也会时刻警示自己的一言一行，作为一名人民教师他们会做得更好，在离开教师的这个岗位之后，一样会脚踏实地做好每一件事情。那么大家知道在编教师离职后，都有哪些手续需要办理吗

在编教师离职后有哪些手续需要办理

1、在编教师个人提出辞职的，必须向所在学校提前30天提交书面辞职报告，经学校负责人（一般是校长）签署意见后送交区教育局人事科待批。

2、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。

3、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在学校办理辞职、工作移交等手续，并由所在学校负责人开具办理完辞职

4、辞职教师持所在学校的《证明》到教育局人事科处开具《解除聘用合同证明书》，并回学校找校长签字、加盖学校公章。

5、将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。

6、辞职教师持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

在编教师离职后档案应该怎么办

教师离职后，如果找到新的工作单位，并且工作单位是具有档案管理权限的。可以将档案放在新的工作单位保管。如果新的工作单位不具有档案管理权限，那么可将档案放在户籍地的人才市场进行保管

档案应该如何办理托管

教师离职后新的工作单位具有人事权，由新单位发放一份调档函。这个调档函会发放到原学校的档案存放部门之中，原学校档案存放部门在接收到调档函后办理档案转出手续，以机要的方式转移到工作单位

教师离职后将档案转递到户籍地的人才市场，首先我们拿到离职证明和自己的身份证以及其他相关的有效证件到人才交流中心进行提交核实，请求人才交流中心的工作人员帮忙开具一份调档函。携带调档函回到原档案存放部门也就是原学校所在地的教育局，请求办理档案转出手续。教育局在核实完调档函后会将我们的档案转移出去，同样也是以机要的方式转移。转移到人才交流中心后，我们个人再到人才交流中心签订人事代理服务协议。

注意：教师离职后，如果教育将档案给到自己手中，大家一定要拒绝，因为个人档案在自己手中就是死档，没有任何作用。