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〔辞职报告如何返岗〕调岗辞职报告…

时间:2023-03-27 17:36:42 阅读: 评论: 作者:佚名

我是去年9月份产假结束返岗,因为公司架构调整,我原来的部门拆分了,同事都被分配到了不同的行业群组里,我也自然进入了一个新的团队。更不幸的是,我原来是带团队的经理,现在直接被撸到了一线,要开始自己亲自下场做事儿了。

跟原本自己带领的年轻人一起卷,说实话,真的是卷不动了。一来,自己当了几年领导,已经不熟悉行业、客户和那些操作的系统,更得心应手的反而是向上汇报。二来,家里孩子还太小,尤其我儿子特别折腾人,每天晚上都要频繁夜醒,搞得大人特别崩溃。三来,我家里就只有我妈妈帮忙带孩子,没有其他人,好在老公职业缘故,还可以经常在家里办公,一起帮忙带孩子。最后,就是觉得快40的人,还要跟那些90后,甚至00后去PK,我的精力、创意、拼劲都真的已经卷不过他们了。常常在想,如果我是老板,我也会多聘请年轻人,反正一个人,可以7*24支持工作,不像中年人,尤其是职场妈妈,还要兼顾家庭、孩子,肯定会分散很多工作投入。

但是又特别纠结,如果真的不上班了,就没有收入了。我似乎就只会打工,除打工之外能够养活自己的副业都没有。做父母的,总想给孩子更好的条件,现在养育一个孩子真的挺烧钱的,更别说以后孩子的教育投入。所以自己特别彷徨,大家有什么好的建议,或者是否有更我一样经历的宝妈,欢迎一起分享啊~~~

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