老板：工作好好的为什么要走？

答：个人原因，最近想休息一段时间;

老板：你是对公司有什么意见吗还是那些原因还是那些问题？

答：没，对公司没有意见，感谢公司的培养;

老板：是不是工资太低了？

答：不是，主要是身体不太好，最近想休息一段时间，出去旅游放松一下;

老板：好好再考虑一下，公司挺看重你的，明年公司.....；

答：感谢公司培养，我学到了很多东西，实在是本人身体不适，想休息2-3月。

如何体面的离职？

很多人想的都是我都不干了，还考虑那么多干什么，随便说一下就行了。

（1）口头辞职还是书面辞职？

不知道大家通常辞职的时候是采用什么方法呢？

《民法典》第四百六十九条：当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

所以说，口头提出辞职，与书面提出辞职，具有同等的法律效力。因而口头提出辞职，这是合法的。

但是建议还是书面提出辞职比较好

（2）离职的真正原因可以讲吗？

离职原因抱怨的不要讲，淡化那些负面词，毕竟当你打算离职的那一刻，心态早就豁出去了。所有不满的人和事，公司发展的前程等都和你没有关系了，讲那么多也没大大意义了。

最好是简单说明离职原因，无论是“个人原因”，或是“家庭原因”，给对方一个合理的说明，以示尊重，也能阐明自己离职的决心。

（3）离职交接期应该要怎么做

确定好了离职日期，接下来就是交接工作了。

确定好了离职之后，接下来就是把电脑里的私人邮件，文件等与工作无相关的东西清理干净，留下一部工作电脑。

（1）将未完成的工作事项列出清单，写明日期；
（2）归档工作文件，做好交接文件工作；
（3）主动给接任的新人留下联系方式，有问题可以及时联系。

希望对大家有帮助。离职需要谨慎，但是如果你真的有这个决定，请珍惜一切，再专心奋斗新的机会。