公司不给加班费

可以以此理由解除劳动合同吗？

加班，是许多人的常见现象，那公司不给加班费，可以以此理由离职并主张经济补偿金吗？

最近律所里来了个客户就说出了他的烦恼。

客户陈某在一家互联网公司就职软件开发工程师，平时9点上班，晚上10点才能下班，但是公司却不给加班费，他实在是受不了了，一气之下以公司未支付加班费为由解除了与该公司的劳动合同。

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那么以不给加班费为由，主动与公司解除劳动合同还能拿到经济补偿金吗？

答案是不一定。

根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》中明确表示，加班工资是工资总额的组成部分，因此可以根据《劳动合同法》第三十八条规定，公司因未及时足额支付劳动报酬的，员工可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。

但是有些区域比较特殊，比如四川就不认可，以此理由来主张经济补偿金。

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