文｜吴雪萌

22日，温州一90后女协管员在微信朋友圈称环卫工人是“行尸走肉”，惹来网友声讨。事后，该女子在微博道歉却未得到原谅。据温州瓯海区城市管理与行政执法局，该局已同意涉事协管员吴某辞职。（澎湃新闻 10月23日）

近日来，打开网页连续看到关于年轻公务员的负面新闻，有的上班时间嗑瓜子，有的被偷拍办公室碰手机贴面膜，有的开会期间拍照发微博口无遮拦……似乎一时间年轻人参加工作后就没有不违反工作纪律、不挑战公众忍耐底线、不出幺蛾子的。这一系列言行不当引起了网上一片骂声，当事人无一例外成为众矢之的。初登职场还未施展青春才华，他们一夜之间就在网络的推动下被四面八方泼来的“脏水”浇了个“落汤鸡”，尝到了社会给他们的“下马威”。

并不是想为他们鸣不平，毕竟他们言行有失，违背了职业道德和社会公德。无论是公务员还是协管员，在服务人民的岗位上，直接面临着群众审视的眼光，服务质量时刻接受着公众的检验。失当之处被及时指出，虽一时面子上挂不住，甚至辞职，但对于涉世未深的年轻人，应需怀有一颗谦卑感恩悔过的心去接受批评并改正。如若社会纵容了一时的小错，等到酿成大错，他们将会难容于社会。毕竟，从儿时偷针到大时偷金的转变太过容易。今天工作态度不端正，明天就可能懒政惰政；今天看不起群众，明天就可能脱离群众。真到那时，他们心中也许会有怨忿，为什么刚开始做错时没有人纠正？

社会需要批评的声音，做错事需要指正。可是，头脑发热地发泄完怒火抱不平之后，事情并未结束。出现如此多事件，一味网上“讨伐”就能彻底解决问题吗？90后的女协管员刚出校园走上工作岗位，势必没有准备好怎样面对工作，甚至还没有建立起完整正确的世界观、人生观和价值观。正如刚刚启蒙的孩子，一切都是新鲜未知，是与学校书本里讲的不同的事情，他们还需要社会、前辈、时间来传授经验和知识。因此，除去他们自身的主要责任，在社会里扮演他们老师的单位和公众也有“连带责任”。

一通炮火“攻击”完当事人后，也需反思下是否我们没有“教”好这些初入职场的孩子。如今公务员和一些其他岗位多数直接招聘大学生，招来即用缺少了必要的教育。入职培训不少见，可入职专门的职业道德和社会公德教育却少之又少。业务能力与道德素养这两条腿一样长，走路才不会“栽跟头”。

原谅并不是纵容，教育也不是姑息，宽容更不是软弱。做错事并道歉，他们已经认识到严重性。为未免更多人踏入“雷区”，希望社会多教些“排雷之技”，使大家事先提防，心怀敬畏，避免因无知而无畏，犯错而不自知。