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提交辞职报告次日就走 提交辞职报告领导不批怎么办

时间:2023-02-27 03:01:42 阅读: 评论: 作者:佚名

双休就是一个星期可以休息两天。是很多上班族梦寐以求的工作。但是对于在流水线打工的打工者来说,却是另外一回事了。


在办公室上班和在流水线上班最大的区别就是底薪不一样,上班时间也不一样。

在办公室一天上8个小时,并且底薪很高,因此双休对于他们来说就是上班时间变少了,但是工资还是不变。


在工厂流水线上班底薪拿的是最低底薪,所以大部分人的工资就是靠加班来的。并且星期六星期天加班的工资是双倍的。如果流水线实行双休制,那就意味着他们每个月拿到的钱必定少了,这样他们宁愿不干也不会要双休。

小杰在深圳观澜某工厂流水线上班,一天上12个小时,每个星期休息一天,底薪按照2300块钱一个月算。一个月算上加班的钱可以拿到4500~5000之间。但是小杰所在的工厂近日却发出一个通告,通告上明确表示工厂由于疫情的影响订单量减少,所以决定实行双休制,并且每天只需要上8个小时班。


这一个通告看起来像是一个好消息,但是却直击打工者的痛处,通告一出,处在流水线的员工纷纷抗议,小杰也是抗议队伍中的一员,并且在第2天就提交了离职申请。


小杰,告诉工厂人事,自己不同意双休制的原因,很简单也很现实,原本自己每个星期休息一天,一个月可以拿到4500~5000的工资。现在工厂实行双休制,意味着自己连加班的时间都没有了,这样一来自己只能拿最低的底薪了。自己,一家三口人在深圳,靠2300的底薪根本就养不活,所以自己必须离职,重新找一份工作。

有网友表示小杰的做法是对的,在深圳打拼就是这么残酷和现实,特别是在工厂流水线,靠的基本是加班时间。如果连加班时间都不足够,一个月连5000块钱都拿不到,那还不如不干,现在的深圳房租都涨到1000多了。2300的底薪根本就养不活一个人,何况小杰还要养活一家三口呢。


工厂实行双休制,有人欢呼,有人哭泣。欢呼的是坐办公室的行政人员,因为他们的工作时间是固定8小时制,并且加班基本上是没有工资的。所以实行双休对他们来说是好消息。

但是对于在流水线的员工来说,就是另外一回事了,他们不同意的理由大概有这几点:第1点一个月到手的工资变少了。

第2点工厂没有涨底薪,却剥夺了他们的加班时间,对于他们来说,加班越多钱就越多。实行双休制,就意味着周末没有双倍的工资拿了。

另外现在很多打工者进工厂就是为了加多一点班,拿多一点钱,虽然辛苦,但是这也是他们唯一可以拿到多工资的方法。

大部分的打工者进工厂首先问的问题就是加班多不多,如果加班不多,他们就不会有太大的意愿。可见加班时间对他们来说有多么的重要,因此工厂实行双休制是直击打工者的痛楚了。

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