中工网讯 据浙江工人日报消息，在敏实集团，“爱的文化”传递企业正能量；在卫星化学股份有限公司，“6个黄金十分钟”同心绘就共富底色；在浙江德威不锈钢管业股份有限公司，“志愿者之家”倡导时代价值观……经基层申报、综合评审，近日“红船精神进企业”嘉兴市南湖区职工思想政治工作十佳优秀案例出炉。

不断创新工作载体，迭代丰富教育形式，南湖工会持续擦亮职工思政工作品牌，通过构建“七个一”红色职工思政教育体系，依托“红船精神进企业”主题教育实践活动、“守好红色根脉·班前十分钟活动”等载体，全区涌现了许多具有南湖辨识度的职工思想政治工作创新实践和鲜活案例。

2022年12月15日，由省总工会、省思想政治工作研究会主办的“守好红色根脉·班前十分钟活动”全省职工思想政治工作优秀案例展评在杭州举行。据悉，此次展评全省共收集案例338个，经筛选评审，南湖区总工会所选送案例获优胜奖。

微光成炬，与职工群众一起向光而行，南湖区职工思政工作群星璀璨，这些收获肯定的优秀案例均为样板，它们紧扣企业现实，直面职工关切，以职工群众喜闻乐见的方式方法，面向基层一线职工讲活政治理论、讲好红色故事、讲透“三个精神”、讲深伟大梦想、讲清发展愿景，不断探索广大职工听得进、听得懂、愿意听的话语体系，真正做到入心入脑、知行合一，擦亮新时代职工思政工作品牌。

在中国移动嘉禾分公司遍布城市的20多个惠工小站，常态化开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”系列活动，让小站不仅成为户外职工的能量补给站，更是新就业群体的思政加油站。

拓“广度”，挖“深度”，显“温度”……去年以来，该公司进一步深化“红船精神进企业”主题教育实践活动，张罗了一席“色香味”俱全的思政盛宴，陆续在全市12个营业网点组织开展思政活动20余场次，打造了“梅湾·听说”“子城共富宣讲团”等宣讲团，组成“思政讲师”团，定期开展以非遗文化和宋韵文化为内容的公益性活动，让职工在学习过程中有所感、有所学、有所悟、有所乐，还不定期开展各类慰问活动，不断将工会的关心关爱带给一线户外职工，切实把惠工小站打造成为工会服务职工的新阵地、展示工会形象的新窗口。

会前十分钟，点燃红引擎；班前十分钟，思政微课堂；班车十分钟，颂歌燃斗志；工前十分钟，安全敲警钟；宣誓十分钟，重温强信念；晨会十分钟，拒腐倡廉行……卫星化学“班前班后黄金十分钟”活动，聚焦强化职工思想政治教育、理想信念教育，突出职工民主协商、安全生产、党风廉政等意识提升，通过多元化的、职工喜闻乐见的活动手段，增强了“守好红色根脉·班前十分钟活动”的连锁效应。活动开展以来，该公司职工共学、共话、共商、共唱，共同分享自己的个人奋斗梦想，传递每一个岗位都能够创造价值的工作信念，为推动企业发展和共富共美作出了更大贡献。

评树先进是为了一起向更远处行进，南湖区总工会相关负责人表示，接下来全区工会将再接再厉，创新工作载体，丰富教育形式，持续擦亮职工思政工作品牌。全区工会要争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者、“红色根脉”坚定守护者，切实扛起红船旁工会组织的政治责任，推动党的二十大精神在基层一线和广大职工群众中落地生根，为高质量发展建设共同富裕示范区之首善之区凝聚磅礴力量。（浙江工人日报通讯员祝琳、范裕婷、周明丽）