姜龙华目前只实施了一次股权激励计划，但对第一次获得激励的员工来说，行权收益也相当可观，达到了859%。为了保证公司业务持续增长的需求，公司截至2020年12月31日，员工总数超过11，000人，研发ampd、生产技术和临床服务人员超过9800人，占公司总人数的89%。截至2020年12月31日的R & ampd、生产技术和临床服务人员比2019年12月31日增加了3，426人。其中，公司实验室服务工作人员人数为5685人，与2019年的12相比。

月31日增加1,384人。公司于2020年6月完成对北京联斯达的并购，结合公司于2019年收购的南京希麦迪，打造了临床CRO+ SMO一体化服务平台，加大临床研究服务方面人才储备，截至2020年12月31日，公司从事临床研究服务的员工有2,208人，相比2019年12月31日增加1,652人。

药明康德上市近三年以来实施了两次股权激励，虽次数不多，但在激励人数上远远超过其他CRO企业，充分体现了激励对象多、激励范围广的特点，从近几年药明康德持续提高的业绩、高效的创新能力、以及人才引进和稳定上不难发现，股权激励起到了不可或缺的作用与功效。2020年，药明康德有68.06%的收入来自CRO业务，公司实现营业收入165亿元，同比增长28.46%。其中，中国区实验室服务实现收入854,582.41万元，同比增长32.02%；美国区实验室服务实现收入151,659.67万元，同比下降2.96%；临床研究及其他CRO服务实现收入116,885.22万元，同比增长9.98%。药明康德目前共拥有26,411名员工，其中9,128名获得硕士或以上学位，1,141名获得博士或同等学位。同比2019年员工总数增加了4934名，增幅22.6%，研发人员增加了4070名，增幅22.7%。

总之，得人才者得天下，造富神话续写的同时，合理的股权激励方案也必将成为CRO企业登顶的奠基石。

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