最近贵州一家企业进行了安全生产专项检查，发现部分标记区间存在劳务公司没有安全生产许可证的问题。

1.没有T1合同团安全生产许可证的劳务公司有15家。

2.没有T2合同团安全生产许可证的劳务公司有9家。

3.没有T3合同团安全生产许可证的劳务公司有15家。

4.没有T4合同团安全生产许可证的劳务公司有8家。

必须在2022年11月15日之前完成安全生产许可证处理，清算或更换无证劳务公司，更新逾期仍未整顿的合同区间，项目公司将按每家劳务公司10万韩元进行违约处罚，并对无证劳务公司退出。

文档包括

根据《建设工程质量管理条例》第60条，对未收到资格证书订单工程的，予以取缔，对施工单位处以工程合同价格的2%以上4%以下的罚款，有违法收入的，予以没收。如果在收到处罚决定书的15天内不缴纳罚款，每天还会处以罚款额的3%罚款。

除了没有资格的承包商施工公司外，进行非法分包、分包工程的施工企业也要受到处罚。根据《中华人民共和国建筑法》第67条，“承包机关承包承包承包工程，或者违反本法规定承包的，责令改正，处以罚款，可以责令停业，降低资格等级。情节严重的话，吊销资格证。”

以上事例大多发生在劳务素质企业，事实上目前全国仍处于资质停止阶段，但部分地区可以处理劳务素质，素质改革后将劳务素质转化为备案制更有效率。新制度实施后不久，很多公司不明白需要什么手续和程序，不明白劳务素质申报是什么意思，小编为帮助各劳务公司而记载时，没有执行错误，特别是

一、劳务素质如何注册？

第一步：在自己经营需要的地区新注册建设劳务公司，顺利取得营业执照，注册资金200万以上，经营范围，包括建设劳务分包或施工劳务；

第二步：登录当地政务网注册法人账户，为资质申报做准备。

第三步：企业准备向政务服务网上传相关资料并提出申请。

第四步：主管部门审核企业上传的申请资料，资料齐全，符合法定格式受理，经过初步验证，文件成功，获得后取得文件资格，即可查询省建设厅一体化平台。

第五步：企业持受理通知书到企业工商登记所在地建设行政主管部门(市级县级)领取证书。

第六步：准备AC卡及特殊工，发放安全生产许可证。

2，劳务资格申报制需要什么程序？

1、劳动资格电子申请书，提交系统；

2、扫描公司营业执照复印件；

3、企业最新档案章程；

4、50名技术人员的身份证、技术证明及实名制管理平台输入优先。

5、全体职工购买社会保障的承诺；

6、经营办公空间证明，包括财产和租赁合同。

7、企业承诺书；

8、3类人员：2A、2C、2名特种工，用于办理安全许可。

因此，企业需要的资料与原件无异。只是对社会保障及人员做出了承诺，劳务公司取得资格后，建设主管部门将进行事后监督检查，随时可能面临现场检查的可能性。企业及时采取应对措施，提前培训技术人员取得资格后购买社会保障即可。

三、建设劳务素质处理条件、劳务素质记录在哪里？

1.劳务公司取得劳务专业运营公司营业执照，经营范围包括施工劳务。

2.注册资金根据企业的需求，建议200万韩元。具体取决于什么类型的企业性质，可以是合伙企业、有限公司等。

3、企业一次不能选择两种以上的工作类型。

4.进行劳务申报的企业，应在30名以下相关专业技术工人完成实名认证，并提供社会保障卡、工资卡扫描件、税金证明，以确保实名制接轨。

5、劳动专业工作资格分为木工工作、砌石工作、石膏工作、石材工作、油漆工作、加固工作、混凝土工作、焊接工作、水温安装工作、钣金工作、车床工作等11种类型。

从上述各方面的条件可以看出，后期公司在处理建筑劳务素质时，难度大大增加。尤其是从事多专业劳务行业的企业，申请周期非常长，技术工人流动性大，持有资格证的难度大，培训费用也比较高，企业无疑会增加更多的成本。

随着建筑市场越来越规范，在大大小小的工程项目中，劳务工作是不可缺少的一部分，只有具备劳务资格才能进行相关的建筑工作施工。要想顺利获得劳务素质，过硬的素质标准是必不可少的。如果企业不知道如何准备申报资料，可以咨询资质代理公司。