2021年的最后一天，吴某获得了16687韩元的未休假工资补贴，了解了这笔补贴是如何计算的。

根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第8条的规定，员工计算春节假期当天的每日工资收入的方法是将本人的年收入除以年薪天数(261天)。

事业单位职员={[职级工资、绩效工资、特勤津贴] x12个月13级特别评价奖、政府工作目标评价奖}261天x2倍*连休天数。

第一，整理年收入情况。

吴某，工程师10级，1999年入职，工作年限22年，假期15天。

1、每年基本工资=

X12=(1810 1790 2525 350)x12=77700韩元

2、13个月工资3510元；

3、通信补贴4920元；

4、安全性上4500元；

5、重新颁发2020年目标评价奖27300韩元；

6、设立城市文明奖5000元；

7、取暖费补贴2210元；

8、单位支付扣除公积金。

1670韩元/月x12韩元=20040韩元/年；

以上合计，吴某每年工资总收入：145180韩元

2，未休假工资补贴计算

1、计算公式：

休假工资补贴=年薪总收入261天x2倍x休息日天数。

其中：

261天：州政府规定机关、机关工作人员每年的工资计算天数。

2倍：正常业务已支付工资，补发时要支付2倍，共3倍工资。

休假天数：国家根据工作年限规定5-15天。

2、吴某没有得到休假工资补贴。

=年度总销售额261 x 2 x 15

=145180-261 x 2 x 15=16687元

吴某得到了16687韩元的假期工资补贴。

三，说明

1.机关事业单位享受未休假3倍的工资补贴，应该是因为工作原因，当年不能安排休假。由于个人原因不休假，或私人休假累积超过了本人需要休假的天数，但不到20天。只在正常工作期间享受工资收入。

2、年度休假天数规定。根据条例，累计工作不到一年，有10年、5天的假期。工作满10年不到20年，休假10天；工作已经20多年了，有15天的假期。

3、年收入是指需要支付的工资。国家规定的津贴补贴不包括根据住房、汽车使用制度改革直接支付给职工的货币补贴。

4、在以下五种情况下，不享受带薪年假

5，以下情况不包括在年假中

国家规定的亲假、婚丧假、产假假期不包括长假。

不同地区的实施政策可能略有不同，本文件仅指作者所在的地区。

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