前几天，中国人民银行召开了2019会计财务工作会议，明确指示会计财务部门要加快信息技术应用，凝聚科学发展的强大动力。这可能意味着，如果会计报告、摘要报告数据等比较一般的会计工作逐渐被人工智能取代，更多的财务工作将被“金融机器人”分担。很多职场竞争力相对薄弱的财务新手生存压力很大，未来前景堪忧。

而且，根据财政部最近公布的各种会计考试的报考人数估计，2019年我国财务从业人员远远超过2000万人。面对职业竞争越来越激烈的形势，财务人员如何自救？如何在我国基层财务人员已经饱和和智力财税发展的双重冲击下，保持专业能力的持续提高，实现自己的职业增长？

大环境带来更多的职业挑战和发展机会

据统计，国内85%以上的企业担任财务会计(会计)职位，80%以上的企业用于记录和会计，充当“会计教师”。对于基础财税工作，以目前的业务技术发展水平来看，从未来来看，机器代替人是必然趋势。

但同时，有丰富实践经验的会计人员会发现，在企业财务管理工作中，涉税管理工作占50%以上，很多会计处理或接触过多项涉税管理，税务风险直接影响企业的生存发展。特别是近几年来，我国的财税政策不断完善调整，暗中潜伏的税收风险也很大的中小企业更加关注财税工作的合规管理和财税规划及避险工作。这对大量金融从业者来说为什么不是一个全新的发展契机？

税务会计专业能力认证系统(TACC)问世了

目前，全国只有约17万人获得了税务相关职业资格(税务师、注册会计师、律师等)，大多数税务官员没有获得职业资格或权威专业能力评价认证。另外，我国以前没有从国外引进过，国内也没有获得过企业财税综合管理的税务会计正式职业资格认证。这将对税务会计职业发展产生重大影响，影响税务会计服务能力的提高和社会认可。

在财税产业变革的大趋势中，市长/市场反应总是领先一步。最近业界传出国内著名职业培训机构正式成立国内唯一的税务会计专业能力认证中心的传闻，利用财税业务研究、财税信息化、财税综合服务能力的明显优势和行业影响力，联合国内顶尖事务所和业界众多财税名人共同推出了税务会计专业能力认证体系(TACC)。

据悉，税务会计专业能力认证(TACC)包括评价和认证两个系统。评价系统采用财税行业大数据分析技术，开发了企业税务工作人员专业能力的科学评价模型。从理解财税政策、涉税会计、发票管理、申报实务、税务管理、风险管理、税务计划等7个层面对认证者进行综合评价，将有助于税务会计发现自己的能力不足。与此同时，TACC认证体系还构成了系统、专业职业能力培养课程体系，有助于企业财税综合业务管理感兴趣的人才高效、快速地进入职业成长的快车道。

中国注册税务师协会专门委员会陈老师认为，TACC认证和培养体系的出现是中国财税职业教育领域的重大突破。这意味着国内终于有了与国际接轨的非正式职业认证系统。呼吁专业、正义、权威的第三方认证、等级机关也是未来的各职业教育。《财务与会计》杂志高级编辑张治强评论道：“在简政放权的大环境下，政府的职业资格管理如收缩态势、TACC认证等评价和培养体系将填补国内职业教育的现有空白，受到更多专家和市场的关注。”

需要注意的是，税务会计专业能力认证(TACC)不是什么职业资格证书，而是对证书持有人税务管理能力的专业权威第三方评价。通过专业认证、评价、系统学习牵引，最终可以通过参与认证者、提高专业素养、优化知识结构和业务愿景、加强实践能力等方式实现职业发展的变化和飞跃。