我想:

事实上,我们在公司打工的时候,大多数情况下没有任何感情。

事情来了就做事情,麻烦来了就解决麻烦,仅此而已。

但什么时候会一下子觉得情绪很上头呢,我觉得一个很重要的“情绪扳机”就是老板给你灌励志鸡汤的时候。

本来就是用全身的意志去应付焦头烂额的工作,如果这个时候还有人在你旁边不仅不帮忙,还灌没用的鸡汤,属实让人火大。

下面这9句老板常用的励志鸡汤,你听过哪些?

中5条以上的老板可以说是很奇葩了。

1、“现在的年轻人太娇气,不能吃苦。”

如何用一句话激怒当代打工人,那么非上面这句话莫属了。

从八零后开始每一代年轻人都要被冠以“不能吃苦”、“太娇气”的标签,上一辈人总是觉得自己吃过的苦才是真的苦。

但其实每一代人都有每一代人背负的重担,或许六零七零那个年代的确很吃苦,但那不代表现在的年轻人就是在好吃懒做、坐享其成啊。

现在很多公司都是单休,晚上加班到十一二点,这些公司里都是谁在吃苦,难道是老板吗?

大城市半夜十二点灯火通明的写字楼,里面不是年轻人难道是老年人吗?

就这还叫“不能吃苦”,那我真的不知道什么才是吃苦。

很多六零后、七零后的公司老板常常指责九零后员工,动不动就提倡自己的权益,用F律保护自己,这也能成为“不能吃苦”的理由?

看到年轻人争取自己应得的权益就觉得受不了,好像是在从他手里抢东西,但我们只是在保护自己应有的东西而已。

2、“现在的年轻人,不愿奋斗,没有奉献精神。”

年轻人来公司打工,跟公司是雇佣和被雇佣的关系,前者出时间、精力和技能,后者付报酬。

年轻人上班是为了挣钱,养活自己,养家糊口,不是来给老板做奉献的,也不是为了养老板的家。

人家要奋斗也是为了自己奋斗,为了自己的家人奉献,人家干嘛要给一个非亲非故的老板奉献。

老板已经通过压榨员工血汗达成了你香车美女别墅的梦想,就不要再吃人不吐骨头的继续让年轻人奉献了。

3、“努力工作,最终受益的是员工自己。”

有些话的确是没有错的,但要分是谁说的。

“努力工作,最终员工自己也会受益”这句话,如果是打工人自己说的,那说明他这个人很有上进心;

但如果是老板说的,是不是就变味了?

好像你压榨员工还没个够,员工反过来还要感谢你?

4、“没有伞的孩子,更是要努力奔跑。”

下雨了,没有伞。

最该做的事情不是努力奔跑,而是赶紧找个地方躲雨,雨停了再接着该干嘛干嘛。

说这话不知道是想感动谁,反正我们打工人不想白白淋雨。

5、“混日子的人,我们公司不欢迎。”

以前听一个公司老板对员工说:

“如果你认为,工作就是工作,生活就是生活。下班之后也不能找你,那你这种人就是混日子的人,不适合在我们公司。”

我想说:

工作和生活难道不是两码事吗?并不是每个人都喜欢事业狂的人生。

我们来公司打一份工就是赚这一份钱,你的事业又不是我的事业,凭什么让员工那么投入?

再说了,你出多少钱,能买走一个人的24小时?

说句实在话,就凭大部分公司给的那点工资,买不来什么奋斗X,员工只能先“混”为敬。

6、“能加班,是员工的福气。如果公司黄了,想加班都没得加。”

哦,这福气给你,你要吗?

如果加班是福气,祝你一辈子都这么幸福。

7、“开公司不是做慈善,创造不了价值的员工就应该尽快辞退。”

那员工出来打工也不是做慈善啊,打工人也想找到能为自己带来高薪的公司。

有些公司,让一个人干三个人的活,只给半个人的工资。

这种公司无法为员工带来价值,就应该尽快到闭,这种公司谁也不想待。

8、“其实老板比员工更辛苦。因为公司垮了员工可以离开找下家,但老板要承担创业失败的风险。”

那要不,咱俩换换?你来打工,我来做老板?

你不是说打工有福气,很清闲,没风险吗?

最看不上的就是有些老板整天假惺惺地说自己很辛苦,那么辛苦你为啥不把公司关了去打工?你不是说打工轻松吗,那你去打啊。

9、“年轻人刚进职场应该收起锋芒,太有个性在职场是走不远的。”

这句话骗了多少初入职场的年轻人!

有些职场“老油条”,整天拿自己过时而错误的经验去害人,让年轻人刻意掩盖个性,抹杀创造力,遭遇了压榨和欺凌也不敢吭声……

为什么不反过来想想:

就算你像老黄牛一样任劳任怨,不声不响,吃亏也不声张,那也走不了多远啊。

到了35岁,不还是被公司踢出去,美其名曰“毕业”。

讨论

以上9句公司老板常用的“励志鸡汤”你听过哪些?你觉得他说得有道理吗?

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