经常听到有些成年人说钱不露。在工作中,类似的公司有时会要求员工对自己的工资保密,但工作中总有人炫耀自己的收入,看起来比别人做得更好,自己混得更好。
这种做法不能说不对,但总归是不太好的。比如说下面这位读者分享的经历,大家一起来看看:刘祥在一家私企工作了3年,算是中规中矩的那种员工,老板在去年年底让刘祥参与了一个项目,这个项目由总经理亲自负责,刘祥承担的助理的角色,除了正常的工作外,刘祥经常为这个项目跑前跑后,也确实额外付出了很多辛苦。
到了7月份,这个项目总算是做完了,公司这边负责的板块全部完结,到了老板论功行赏的时候,老板把刘祥喊到办公司,表扬到:这个项目结束了,客户那边非常满意,我也知道你这半年为这个项目付出了很多,你待会去财务那边领2万元的奖金,这个事不要给其他人说,好好干明年我准备让你升职。
刘祥感到非常惊讶,他知道老板多少都会意思一下,没想到老板这一下就给出这么高的奖金,真的让刘祥感到喜出望外,都不知道自己是怎么领的奖金,莫名其妙的就下班回家了。回家后跟老婆说了这个事,老婆也是非常高兴,赶紧让刘祥捧着2万元的现金拍了个照,两人都乐开了花,晚上还一起出去吃了顿大餐。
第二天上班了,这件事就被整个公司的都知道了,原来是刘祥的老婆用自己的号发了一个朋友圈,说的就是:老公今天真厉害,公司老板亲自发的奖金。可能是某个同事看到了这条朋友圈,就在全公司都传开了,这一下就炸开了锅,其他同事看刘祥的眼神全都是怪怪的。
后面才在工位上坐了5分钟,公司人事就通知刘祥去一趟老板办公室,走到老板办公室一看,总经理也在里面,他们两正在商量着什么。看到刘祥过来了,总经理直接板着脸说到:给你发奖金是对你的肯定,为什么非要搞得别的同事都知道,现在到好,李明他们几个都跑过来找我和老板,问他们为什么没有奖金可以拿。
刘祥看这个架势也知道自己理亏,站在那一句话都不敢说,后面总经理说出了解决方案,让刘祥返19000回去,剩下的1000元算是这段时间的劳务费,回去后自己发个朋友圈,说昨天是自己喝多了让老婆拍的,免得让老板难堪。
刘祥无奈只好按照总经理的意思去做,事后恨不得给自己两个大嘴巴子,也在心里暗自怪家里那婆娘,明明老板之前打过招呼了,自己还闹出了这样的事,这个奖金虽然怪心疼的,但想着自己的升职估计是没戏了,刘祥就更难受了,有点欲哭无泪,想着要不要在58同城上从新找个工作,58同城上优秀企业多,也可以从新开始新的生活,把这个污点盖过去。
你认为老板的处理方式对吗?你发了奖金会在朋友圈晒出来吗?欢迎大家在评论区交流!