齐鲁晚报齐鲁1点记者指挥辉辉通讯员刘青文鲁宁。

用新的高炉互相推挤，人生不会停滞。创建于1901年的济宁市第八中学是一所具有辉煌成就和光辉历史的百年名校。在121年的历程中，学校凭借雄厚的师资力量、良好的办学条件、严谨的校风、良好的学风和一流的品质，成为济宁教育战线上灿烂的明珠。2021年以来，在新领导层的领导下，学校继续发扬“办学规范、严谨治学”的优良传统，继承“雅尚德、教工、学治院”的教训，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，努力使师生健康快乐地成长。

年名校薪俸化传承

往前走再出发

济宁市第八中学有着悠久的办学历史。1901年，北美基督教长老会成立，开始称之为化美教会。1914年增设育才女子学院。1946年1月改名为济宁市柳港区小学，同年9月改名为济宁私立华光中学(小学)。经过多次变革，1972年命名为济宁市第八中学。

目前济宁市第八中学华美校区面积约6亩，面积小，但设施先进，环境优越。2013年，学校被区政府批准建设华光校园，2017年开始建设，2020年8月完工开放。华光校园占地35亩，建筑面积共15000多平方米，拥有教学楼、写字楼、实验综合楼、设计规模30个教科班、配套设施齐全，拥有200米塑料操场、足球场、篮球场、乒乓球场、各类实验室、录音室、创客教室。

2020年8月，济宁市第八中学由华师、华光、杨学军办学，教育基础设施先进，师资丰富，目前实现了37所班班，在校学生1900多人，学校教职工143人。目前学校教师中有研究生学历4人，本科学历130人，省教授专家2人，市校长1人，市杏坛名师2人，市干部教师5人，市级教授专家8人，市教育先进个人10多人，省优质课教员10多人，市级优质课教员30多人，地区级教员，优质教市内级优秀教师30多人，运河名师7人，运河英才1人。

“学校愿景是创造‘学校经营理念先进、校园环境优雅、教育特色鲜明、管理效率高、教师高水平、学生素质、文化高品位’享有更高社会声誉的百年八中。”济宁市第八中学校长卢惠林介绍说，学校教育教学工作坚持“学生健康成长、教师专业发展、家长合作和提供适合共同教育的教育”的办学理念，建立了以“统一领导、分工负责、全程管理、责任结合”为原则保障学校工作的以系统为中心的管理体制。

教职员团结务实地工作

教育教学成绩突出

2021年，学校领导层联合领导所有师生，自力更生，奋力拼搏，学校被评为济宁市义务教育群众满足学校、全国文明城市工作先进委员会、济宁市科普工作先进委员会、临城区五星级党支部等荣誉称号。近30多名教师在省、市、区教育教授等地获奖。

学校坚持科研兴校之路，精心打造高效课堂，精细管理教育教学。坚持备课小组工作，积极开展大家的展示课，上课学习，互相学习，共同提高。支持教师参与省、市、区和校际教育、教育和研究活动，为教师的成长搭建平台。教务组、预备班、每周准时、学校本校研究、集体准备活动，学校每两周进行一次校本培训，细致处理教学惯例管理的各项工作，落到实处，坚持。

学校重视优质教学团队的建设，大力表彰和鼓励优秀教师，让广大教师在奉献中尝到幸福，从成功中获得力量。在优秀教师群体的推动和影响下，激发了全体教师的主观能动性、积极性和创造性，许多教师以工作事业、集体荣誉和学生的健康成长为中心，勤于教学，扎实教育，人人都有目标和干劲。

科学民主管理

德育活动丰富多彩

2021年学校教师和学生的精神面貌正在悄然发生变化。校园里笑声多，文明礼貌。在教室里，教师和学生之间真诚的沟通和交流，平等开放，共同成长。学校继续坚持“以人为本、民主管理”的办学理念，重视领导班子自身建设，要求队员们诚实地为教师和学生服务，要求教师们永远心中有学生，要求学生尊重感恩教师。

修订和完善学校的各项规章制度和评价方案，加强对学生的日常管理，坚持实施跟踪教育，帮助学生成长。对教职工规范管理，调动教师的工作积极性、主动性和创造性。逐渐形成学校、家庭、社会“三位一体”的学生发展了“命运共同体”德育工作模式。定期召开家长会、校园开放日、社会联谊会等，共同取缔，形成合力。

学校开展了小步比赛、演讲比赛、唱歌等多种德育活动

学校十分重视安全工作，制定了安全管理制度，层层签订“安全责任书”，责任到每位教职工，坚持一岗双责。定期举行安全演练，每月召开安全工作会议，并进行安全教育和安全检查，确保了学校、师生安全。始终坚持走文化办学之路，把加强校园文化建设作为办学特色，让文化促进学校的发展，制定了校园文化建设三年规划、打造书香校园方案、学校精细化管理方案等。把丰富多彩的课外活动作为校园文化的载体之一，帮助学生体验每天的快乐和进步，形成科学的人生观、价值观和世界观。

提升办学条件，各项工作稳步推进

2021年，学校的面貌有了重大变化：校园环境优美，师生精神面貌良好；校风正，教风好，学风浓；领导班子成员和教师风雨同舟，共谋发展。学校加强文明校园建设，2021年底被确定为省文明校园提名。

通过华美、华光校区校园文化升级同时改造，学生和教师文体活动同时开展，提升校园文化氛围，丰富师生校园生活。学校定期召开教代会、各部门负责人会议、学校重大决策广泛征询意见和建议；年级主任、教研组长、班主任、教师代表定期列席学校班子会议，参与学校决策和监督，真正发扬民主管理；学校特别重视党组织建设，积极开展活动，充分发挥党员模范带头作用；后勤为前勤及时服务，保证了教育教学物质的供应，尽力改善了工作、生活条件，为师生创造了良好环境，让师生快乐生活，健康成长。

学校领导班子带领所有教职工，遵守新时代教师职业道德规范和教师工作“十不准”，用心落实国家“立德树人”的教育方针，通过定期召开师德师风培训会，利用法规学习、师德宣誓、签订师德承诺书、签订拒绝有偿家教承诺书等方式不断提升教师的廉洁从教意识，工作中严守纪律，不越纪律红线、不触碰违犯师德的高压线，杜绝出现师德失范行为。