我是一个结了婚，有小孩，刚过了三十岁的男青年。

在这里说说我这些年工作的过往和体会。

步入社会，找份工作，在大学里面，父母就开始想着法儿找亲戚帮忙安排工作。

找工作

最后找了一份不咸不淡的工作，说实在的，我感谢父母的同时感觉这份工作找的一般，感觉他们花了人情，结果用错了地方。我也感谢我的亲戚，因为是家里的长辈还是比较上心的，奈何鞭长莫及只能找了一个亲戚认为还是比较靠谱的公司。

这方面的事情，父母亲戚帮忙只能帮一时，进入公司还是要考自己去打拼的，我抱着这样的心态进入了职场。

直到现在我一共换了三家公司，基本上属于两年一次吧。我感觉我的工作更换的不频繁，因为我本身并不是一个喜欢跳槽的人，我倒是希望能够在一家公司长久的待下去。我还是比较喜欢安静、安稳的生活的，毕竟找工作，换工作，交接工作，材料上交，适应新岗位这些都是比较麻烦的。

所以去一家新公司都需要有三个月的上岗培训时间，也就是试用期，其实是用来适应新环境和岗位的变化。要充分的融入到一家新公司，认可公司的企业文化，为公司创造价值，这段时间是必不可少的。我们是普通人，我们不是那种活在顶点的人，不是那种一呼百应的人，我们能做的就是安安静静的磨练技能创造价值。

换工作的原因很多，我经历的也蛮多。

第一家公司离职是工资和岗位上不去，岗位是往上升了，可是工资上不去，奈何我刚结婚。

涨薪

第二家公司，我是转行，因为大学本科的专业工资上不去，就追着互联网的势头去了，培训了四个月进入新公司，工资一下涨了30%。本身就是冲着钱去的，更开心的是我迈出了崭新的一步，至少这一步我站稳了。

离职的原因算是个人原因吧，经历了一次生活的动荡，发现自己压根就拿不出来钱去救自己最亲近的人，又因为这次的动荡在职时间太短，领导也对我有意见，这是没办法的事情，有些时候压根不管你如何需要帮忙，工作就是工作，没有商量余地，你不能参与就需要走人。

生活动荡

第三家公司，之前因为转行带来的心虚、不自信没有了，就是奔着高工资去的。了解了下行业行情，当然没有盲目提薪资，就是按照行情来的，如愿以偿，薪资涨了60%。外包工作，不过在大厂驻场，除了一下小规定，其它的就和大厂的正式工一个样，环境、工作氛围、企业文化、知识体系都挺满意，自己的技能也得到了质的提升，了解更全面，也会通过系统的方法，分析和解决问题。主要是开阔了眼界。

良好的工作氛围

这家公司离职的原因是由于房价，15、16年房价动荡的时期，买了一套二线城市的房子，刚好孩子也到了上学的年龄就举家回到了二线城市，一线城市的房子确实买不起。没办法啃老，自己上班也攒不下来钱，就只会回到二线城市了。

现在的工作也挺好，基本上和我在一线城市持平了，毕竟不能要求太多，一线和二线城市的差距还是有的，不能光听宣传的，一个城市的是一线还是二线，在找工作的时候就能够明显的感觉的到，一线城市的起步薪资确实高一个档次的。

涨薪靠自己

最后总结一下，找工作，一部分是自己追求的，追求更高的工资、更好的工作环境、更好的工作方式。一部分是被逼的，为了生活，哪里挣钱去哪里，这话实在的。别在意那些大饼画的有多圆，老板不是傻的，只要你能带给他利益，满足你涨薪和岗位变动都是小case。不过就是被逼也要让自己走在上升的道路上，我们只是被逼着换工作，但是我们可以思考如何更好的换工作。