1.不要太快和别人熟悉，保持表面的友好，就能慢慢发现他们的本质。

3、同事给我们介绍了一个活，我们赚500，你直接给他转300，不要怕吃亏，你放心好了，只要你转了，你天天有活干。就怕你说：改天我请你吃饭，谢谢了。

改天我请你吃饭，谢谢了，这句话，当事人听了，他就会理解成：你当我是大傻子啊，你说啥我就信啥呀，卑鄙小人，早知道，不给你介绍活了，你等着。

4、请领导吃饭，一定要先发消息再打电话，不要只发消息，我们发消息，他可以假装没看见，认为你心不诚，直接打电话，他认为你是个莽子，发消息时一定要说清楚时间地点，什么人参加。

5、求人办事的饭局不能请太多的人，最好只有三个人，领导、中间人，还有你。你要想让领导说实话，就不能有外人，否则你就是花钱买了个吆喝，啥都办不成。

6、把点菜的权利交给领导，等领导点完以后再给服务员说一声，来一个你们饭店最贵的菜，这些要跟服务员事先沟通，好不一定最贵，但一定要有牌

面。

7、要时刻保持比领导更清醒。吃完饭，一定要把领导亲自送回家，去他家的时候一定要带上事先准备好的礼物。

8、主管领导决定你的一切，他说你不行，压你几年，基本上就废了。9、偶遇的饭局，无论别人怎么邀请，你都不要去。

10、语气不肯定，就是拒绝。

饭桌上说“要不我来买单吧？”的人，一定在等别人买单。真正想请客的人，中途就已经去结账了。同样的意思还有：要不我送你回家吧、要不住两天再走吧。

11、工作上要喜怒不形于色，若你的情绪总被老板一眼看穿，那你的前途就要重新考虑了。

12、人际中讨好别人，迎合别人，牺牲自己的人，是没有被尊重，没有被接纳的。她以为“我只有牺牲自己，让别人高兴，别人才会留下来”。

13、你越跟别人客气，别人就越跟你不客气。不卑不亢，主动提出自己的要求，反而可能对自己有利，比如主动跟领导提加薪。

14、不要去接同事讨论的闲言碎语。有些是为了钓鱼而设的套，如果你去接话，就成了那条鱼。

15、听别人说话，要看他为什么这么说。有时别人

嘴上夸赞你并不是真的在夸你，也许他们是用善意的方式在提醒你，甚至是嘲讽你。面对复杂的人际关系，能读懂别人暗示是你的保命符。

16、我们永远无法理解比自己更有深度的人，就像二维永远不懂三维。

17、别人帮了你忙，尽量给予实质性的感谢。给他带个早餐、发个红包、点份外卖，都是轻而易举的，但效果比一声谢谢要大100倍。

18、平常心接受别人的一些小的分享。比如零食，自己做的甜点或者老家帯来的土特产，不要总觉得拿别人的东西不好。别人真诚的分享，你硬是拒绝的话会让他很尴尬。

19、一般对所有人都不冷不热，很少交谈的人，若行事不卑不亢，有主见，善于宽容且有原则，基本上是有很大格局的人。这种人眼光比较高，和 TA 交心很难，但一旦交心， TA 是那种会舍弃自己利益来

帮助你的人。

20、生气时，请用1％的理性压制99％的怒气。不然犯错的就不是别人，而是你自己了。发生冲突时，不要被情绪冲昏头脑，学会用理性维持公正，宁与聪明人装傻，也别跟傻子正经。

21、别和层次不同的人纠缠，比如一个人和猪吵架：如果赢了只能证明他比猪还厉害，打个平手他就跟猪一样，输了连猪都不如。

22、让别人帮你一些力所能及的小忙，能让关系升温。刚进入一个新环境，彼此都不认识，为了打破尴尬，你可以向身边人借笔、请教、问地址，这些事情都很细小，但却能给助人者带来很好的自我认同感，顺其自然就会对求助者产生好感。

23、可以待人礼貌，但不要一副看起来好欺负的样子。

来者不拒的帮忙、卑躬屈膝的姿态、毫无底线的跪舔，都会让你的生活一地鸡毛。

24、合不来的人，赶紧远离。强求合群，假笑面对，不仅委屈自己，还浪费时间。靠假意逢和得来的关系往往摇摇欲坠，靠真诚打动得来的人际才会固若金汤。

25、你不是出气筒，没必要给别人出气。忍耐终究有个限度，该出手时就出手，千万别被踩踏了底线还傻傻地无动于衷。

26、不要总想着去攀附别人，当你自身实力强大的时候，别人自然会围绕你来转。

27、少说反问句：“不然你以为呢？”、“我怎么知道？”、“听明白没？”，说这些话时或许别无他意，但其实伤人又伤心，负作用非常大。生活中能用陈述句就不用反问句，80％的反问都是拿来终结话题的大杀器。

28、不事后补刀。不要说“当初听我的 Q ”、“我就说嘛”这类风凉话，虽然说出来很爽，但无疑是给当事人的伤口撒盐，要么安慰 ta ，要么给 ta 提供帮助。

29、在你困难时借你钱的人，还钱时最好表示一下，要么补贴点当利息，要么请对方吃顿饭，要知道，他本可以不借的。

30、借别人的东西，一定要维护好再还。