昨天在一场圈内沙龙中,一位财务总感叹当下企业生存不易,哪怕是一名员工离职,管理部门也要通知该员工家属到场协助办理离职手续,或者配合管理部门在线完成类似“离职情况告知”的影像信息录制。究其原因还是担心人员离开企业后若失联或出现意外情况,其家属纠缠企业讨要说法。
很多企业的管理方式长期以来都很被动、滞后,如果以此能让企业的管理变得灵活、主动,个人理解这对企业的经营发展是件好事!
昨天在一场圈内沙龙中,一位财务总感叹当下企业生存不易,哪怕是一名员工离职,管理部门也要通知该员工家属到场协助办理离职手续,或者配合管理部门在线完成类似“离职情况告知”的影像信息录制。究其原因还是担心人员离开企业后若失联或出现意外情况,其家属纠缠企业讨要说法。
很多企业的管理方式长期以来都很被动、滞后,如果以此能让企业的管理变得灵活、主动,个人理解这对企业的经营发展是件好事!