很多人在离职时由于特殊原因不能回公司及时办理离职手续，这样的情况并不少见。虽然离职已得到公司口头批准，但是不正式办理离职还是会给公司和个人造成诸多不便。

一般公司都有关于离职的管理规定，员工离职时要事先申请，经过公司领导批准后才可以办理离职手续，进行工作交接。没有正式办理离职手续的离职，一般是突发情况，不能给企业和个人太多时间进行准备。一般企业会要求员工在配合企业办理完离职手续后，才结算全部薪资，进行社保转移等。如果个人想顺利离职，但有特殊原因不能到场，有以下方式可以帮助你顺利离职。

首先可以采用邮件的方式向公司提出离职申请，有些公司有内部办公系统，也可以在内部系统内提交离职申请。

离职申请经过公司批准后，按照公司要求进行工作交接，整理工作交接清单。不方便到公司交接，可以与交接人邮件或者电话沟通，待交接完毕后，双方在交接清单签字确认提交公司，交接清单可以邮寄给对方。

待工作交接完成以后，经过公司审批同意，可以将需要本人签字的文件邮寄给公司，由HR办理离职手续，社保转移，薪资结算，开具离职证明文件。

按照以上方法，在无法及时返回公司的情况下，也能顺利办理离职。