首页 > 范文大全 > 辞职报告 正文
医生转行辞职报告范文,转行辞职报告怎么写简单点…

时间:2023-05-05 19:48:28 阅读: 评论: 作者:佚名

老王本是一名普通的乡村医生,在村卫生室干了20多年,一直都兢兢业业。在一个偶然的下午,他突然辞职不干了,无论村领导、卫生院领导如何说,他都表示不愿意继续干村医了。

前段时间,笔者在本县天燃气公司偶尔碰见老王,通过一番交谈后,了解他离职的原因。

村医背黑锅,村民对卫生室有诸多不满

聊天过程中,导致王村医改行的导火索是:村民们以为合疗费用是给了乡村医生。

11月20号早上,王村医正在打扫村卫生室,忽然接到本村书记老赵的一个电话,他让王村医收一下明年的农合集资款,王村医没法拒绝。

无奈之下,答应只好协作一下,虽然我们村医没有收费的权利和义务,但作为是一个村里的卫生机构,我有时有事还要求老赵他们,那我必须听他的。

早饭后大家断断续续来到村部缴费,一进大厅就唠叨满腹,看见王医生坐在旁边更加来劲。

“王大头,这医疗费咋年年涨呀,从开始五十元涨起,几年工夫涨到一百五十元每人,是不是要涨到每人一千元为止,难怪你比我们过得轻松,我们在外拼死拼活挣钱还赶不上你一破村医,现在大家钱又往你处送,今后日子更舒坦吧。”

话虽然开玩笑,半真半假,但听在心里也总不是个滋味。王村医本来平时也嘴笨,现在更是无言以对。只得塞破肚皮往里装气。

再说这医疗收费的确也是,你怎么年年涨呢,又没个定数,我自己也是参合农民,我也一肚子怨言,猛看收费也不太高,但一家如果有五至六口人的那就得交一千多,在农村这也算个不小的数目。我也纳闷。也不情不愿。

王村医百口莫辩,在村部协作了三天,同样的剧情也在他面前重演了三天,真无奈。

逐年递增的公卫任务,让村医叫苦不迭

让王村医改行的第二大因素就是公卫任务重。

现在的公卫简直就是劳命伤财,不管什么事都下派给你乡村医生干,你一村医就是一万事通。本来王医生一人负责全村一千多人的诊疗还勉强能支撑,现在又强加一千几百人的公卫任务,就是配一个专门人搞公卫他也会精疲力尽,还不一定完成得了。你说我哪来的分身之术。

公共卫生事情多、繁琐复杂。上面的政策又是二天三个样,光一个健康档案我们就重建了三遍。全村一千几百人的每人做三遍,你想想,是个什么数,眼都瞅瞎了。另外三大慢病的四季随访,传染病的跟踪,计划生育特殊对象的签约,残疾病人、精准扶贫对象将他们另行填表立项造册签约。建工作台账。我们比一村干部工作还多,这还是一兼职,你说我们怎么受得了。

公共卫生又很难达到领导要求,一是分配任务各项指标人数,你没达到指标就不合格,二是达到指标人数如果找不到人也算不合格,你说现在人口流动这么大,哪有那个死公式,反正我们是左也不是右也不是,你说我们怎么干。再说我们现在百分之八十的时间用于搞公卫,根本没时间接诊病人,引得群众满肚子意见,对村医不满愤恨。

村医待遇低,分配的公卫经费去向不明

在现在新农合机制里,卫生室怎么能和乡镇卫生院和私立医院抗衡呢?村卫生室治病不管什么对象只能报百分之五十的门诊费,而在其它乡镇医院和私立医院报百分之八十,而且五保户、精准扶贫户百分之百报,这个社会谁不知得实惠,我们村卫生室根本不是对手,坐以待毙。

目前卫生室收入主要有2块:一是依靠每看一个病人,政府补贴一点钱;二是再加上那说不太清楚、又不能及时到位的公共卫生经费。

以前一天接诊二十人以上,现在一天三两个人,哪来的收入呀,关门也是迟早的事。要是再遇上医患纠纷,一年也就算白干了。

卫生室执业风险高,村医安全无保障

现在自从推行新农合后,医生在百姓心中地位一落千丈,以前哪家有个小灾小病他找你去治,他还得尊重你,现在参合了,他是大爷,认为你所做的一切都是应该的,稍有不满大吵大闹。

一些老年人到卫生室来买一些常用药物,如风油精、清凉油等等,卫生室也难以提供。老百姓意见很大,这些药物随便哪个药店都有卖,我们交了医保的钱,卫生室却连这些药物也没有。

还有去年一个女的,咳嗽了一段时间,她来卫生室买药硬是要枇杷膏,但是基药没有,她就在卫生室外发泼,脏言脏语骂了一顿,还说我占着茅房不拉屎叫我滚蛋。你说我气人不气人。

另外还有些人只要一有头疼脑热无理要求输液打抗生素,你不顺从就闲言闲语一大堆。再说我们什么保障也没有,万一出点事,全靠自己扛,俗话说常在河边走,哪有不湿鞋,到时候我就不倾家荡产还连累家人。

王村医最后说到:

我今年四十多岁,在乡村医生里面还算是个年轻人,其他村不少村医都已经六七十岁了,因为没有养老保险也不敢退出,我不敢想象我到六七十岁的时候,还在村医岗位上苦苦挣扎!

  • 评论列表

发表评论: