首页 > 范文大全 > 辞职报告 正文
『辞职报告写结清工资』辞职报告可以写离职最后一天结清工资吗…

时间:2023-05-05 19:48:03 阅读: 评论: 作者:佚名

#现今还有没有不懂《劳动法》的打工仔##职场干货##说法·劳动者权益#


小明离职的经历 :

小明向公司申请离职,并顺利办完相关交接手续。

小明要求公司结清工资时却遇到了难题,那就是下个月才能结清工资!

公司回复

根据公司规章制度,你最后一个月的工资,在离职后满一个月时,公司再支付给你。


提问:

该公司关于员工离职工资支付的规定合法吗?


律师解析

不合法,理由是,该公司的行为违反《工资支付暂行规定》等有关规定。

《工资支付暂行规定》第九条等规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。


注:关于付清离职员工工资的时间,各省份有不同规定,具体请查阅当地文件 。

以下是云南省昆明市的规定:

《昆明市工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系的,应当自劳动关系终止或者解除之日起5个工作日内一次性付清劳动者工资。


提问:

员工离职时,公司无故拒绝一次性付清员工工资怎么办?

律师解析

公司的行为违反了《劳动合同法》《工资支付暂行条例》等规定,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,或者申请劳动仲裁,要求公司承担相应的责任。


提问:

作为劳动者,你离职之时,是否有过和小明同样的经历吗?

如果有,当时你是怎么处理的?


提示:

无论是用人单位,还是劳动者,在享有法定权利的同时,都应当履行法定义务,否则应当承担相应的法律责任。

  • 评论列表

发表评论: