小王是我的高中同学，多年以前，我的这位朋友满怀治病救人的理想，填报了上海一所著名医学院校，最终高分录取。

本硕博连读8年，毕业于上海最好院校的临床医学专业，小王如愿成为一名医学博士，并且在一家省级三甲医院工作。从小到大，一直是家长眼中的“别人家的孩子”。

现如今小王已经快40了。

然而就在去年，小王离开了省级三甲大型综合医院，去了国外转行从事了一份医学翻译工作。

有很多同学好奇地问我：小王好好的怎么突然就要走？

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的确，据我了解小王他夫妻两个都是所谓的正式编制，一个是省级医院的外科大夫，一个是省级单位的公务员，怎么就辞职不干远走他乡？

这个问题若要解释起来，真得坐下来好好聊聊，总之这个选择肯定是经过深思熟虑和反复权衡的。谁不愿意过得轻松惬意？故土难离，乡音难改，宁可放弃多年的努力也要走这条路，必定是有出走的理由和新的期望。

涉及太多，三言两语说不完……

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在我眼里小王称得上是一个合格的大夫，业务能力能够过关；在职业生涯的各个阶段（上学、工作、进修等），上级医师都愿意把病人交给他；他也始终在医护团队和病人中，拥有不错的评价和口碑。

然而在评职称的时候，却被同僚嘲讽：原来你只是一位好的临床实践家？

科室新来的小李，也是知名大学的博士毕业，而且刚毕业就带着一份国青的基金，深受领导重视。即使小王毕业时候发过一篇sci，但放到现在，已经过时了，而且在医院多年以来，小王不曾在科研上迈出步子，以至于，被后来居上，将好好的晋升机会让给了他人。

领导也跟他深入沟通过“多花点心思在科研上，临床固然重要，但科研跟你的晋升息息相关啊。即使现在对SCI没那么看重，但论文也是评定的重要条件啊，更不要提基金了。没这些，你这辈子都是个主治！”

收入与付出不成比例，可以忍！媒体的抹黑加重了医患矛盾，可以忍！但这次，小王却不想再忍了。

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是的，很多优秀的医生被科研阻碍了晋升的脚步，即使收入与付出不成比例，也在为了孩童时的梦想而努力。所以我推荐给所有优秀的医生朋友们一门课程——《10天领悟3分科研套路》训练营

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< 酸菜在广州南方医院的讲座>

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