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(平安保险辞职报告)平安保险员工怎样辞职…

时间:2023-04-27 23:11:57 阅读: 评论: 作者:佚名

在做全职宝妈之前,我在某大城市一家美企做进出口报关专员,因为婆婆不愿意离开老家带孩子,我就回了老家。

二胎政策放开以后,我又要了第二个孩子,开启全职宝妈状态,随着孩子长大我离职场也越来越远了。偶尔看到自己的过往简历,觉得自己那时候真的很棒。

后来婆婆非要来带孩子,也好,那我就找份时间自由的工作吧。一个偶然的机会,我看到有人在招聘办公室人员,周六周日休息,周一到周五每天只上六个小时,最主要的就在本个小区里。去到之后才知道是平安保险,一个主管招聘助理,现在想想真是别有用心,每天就在他们的大办公室里被洗脑,每天十点半开完早会大家都走了,我就开始给客户打电话,通常话还没说完那边就挂掉了。说实话,如果是我,我也挂掉。很快她让我做了一份入职平安的测试题,后来才知道一旦做了,两个月内如果入职我就是只能是她的增员了,继尔我的销售业绩就跟她挂钩了。大概持续了一个月,我觉得他们说的有道理,有保险挺好。我就这样完美入套了。唉,我从来没有想过做一名业务员。

经过一个星期的培训我有了自己的工号,第一个月我给自己买了一份平安福,光附加险买了1600块钱,6500元主险,45%主险回扣,再加上2000块钱的业绩底薪算下来自己也就花3000元。开了单主管和经理都非常高兴,这是当然的,它们会在我的业绩销售上拿到钱。几天后我拿到了保险合同,一页页的翻看发现有非常非常多的专业术语,我是看不懂的。平时上班的时候呢,会讲很多保险的理念,说保险如何如何的好,如何如何的能让人在困境中看到希望?可是从来没有一个人会拿着合同去给我们讲里面的具体内容。现在想想业务员本身就是平安最大的客户。平安号称每2000人就有一个是平安保险业务员,也就是说,每2000人中就有一个平安的大客户。所以平安的业绩数据看起来非常的优秀,但是我很快就尝到了业务员的苦处。

作为新手小白,当时公司是这样利益诱惑的,在前三个月的出单底薪是2000,从第四个月1500直到一年,第二年就没有底薪了。那就是在鼓励引诱小白开发自己身边的亲戚呀。很庆幸我没有从亲戚开始,我就近锁定了一个汽配市场,300多家我挨个的登记,用excel详细的记录了他们的车子保险到期时间,贷款情况,家里已购保险的情况。邀请他们参与平安金管家里的活动,让他们通过参加活动获取礼品。慢慢的建立了信任感,我很快就有了小回报,车险单子和学平险单子每次去都没有空手而回。一些老板开始跟我说保险骗局,骑摩托车撞死没赔,我帮他们看保险合同:必须要乘驾有车牌号的摩托车。后面再说说这些坑吧!

接下来的两个月,我都没有符合公司要求的长险单,逐渐了成了办公室里被批判的对象,但是这两个月我真的已经非常的努力了,那本平安福的合同已经被我翻过了两遍,但凡我不了解的,我都会去打95511挨个的去咨询,可是疾病内容咨询不到,自己也琢磨不透,水深深的,合同内容让我细思极恐。慢慢的我有点惹怒我们的经理和主管,他们警告我,“要想死的快就去陌生拜”“不要和客户讲合同内容,去和他们讲保险理念”。我坚信保险对我们是非常有意义的,只是我们没有好好的分析,选择适合自己的产品。反而给我们的生活带来了很大的负担。

在第四个月,我猛然的收获了两张陌生人订单,我把条款罗列出来给他们讲了很多,针对平安福的特点,又给他们补充了E生保。对于这种家庭殷实的客户来说,这份保障真的对他们来说非常的完美,行业里的潜规则,我们是要给客户回扣的,但是客户拒绝了,是我应得的。那个月我一下子拿到13000。作为新手陌生拜访拿到大订单,这惊动了整个机构。因为是在月头出单,以为那个月过得没有压力,很快公司利益诱惑我指定下个月订单。焦虑始终笼罩在部门每个人,你还没来得及缓一口气,又有更高的要求来了。“你同时来的谁谁谁?现在他有好几个增员了,你一个也没有,赶紧找增员吧”

第五个月,有个亲戚来给孩子买保险,我给她推荐一款安鑫保,现在已经下架升级为一款别的产品。后来升级为其他的产品变相涨价了。又给它附加了一个100元学平险。这样一配套我是非常安心的。我把我的精力投放到了找增员,很快在我的眼里看到任何一个适合年龄的人,我就会把他当成增员或者是客户,那种状态非常可怕。主管夸我说我进入状态了,我却打算退出了,我的家庭受到极大影响,焦虑让我身心疲惫,时间自由是在工作完成之后,要求在提高,哪里有完成?经常是儿子在身边,我的心却不在孩子身上。

在第六个月,我又顺利的拿到了两个大单,没有增员。身边不断有业务员升级为主管,升主管之后的压力之大,我难以想象,每个月月底都要指定下个月的单子,如果没有就要开自保件,就是自己出钱买一份保险。组员的开单率不够了,主管也要想办法,主管每月必开两单,眼睁睁的看一些冲刺了很久的主管,又掉下来成为业务员,人前像打了鸡血,人后像吃了黄莲。渐渐的,为了顾着面子,谎话越来越多了。唉,我对这个行业越来越失望。保险是好的,但是被逼单的业务员和被逼单的客户真的好可怜。我开始翘班了。

再往后的几个月,我几乎就不去了。但是想退出也成了一个问题,主管开始给我打人情牌,一而再再而三的请求我,如果我走了,组员信心就会动摇,这个小组就完了,她也就完了,在这个行业已经做了八年了,她不知道现在还能去干什么?一个单亲妈妈能怎么办呢?于是我每天就去打个卡,不再去拜访客户,自然也就没有单子了,每个月我们的主管都会给我出个自保件,她出钱我录信息[衰],就这样吊着半年,真TM难受。后来我们小组的人还是陆陆续续的走了。她也走了,一身自保件。

离职那天,我站在公司门口哭了。感谢公司的培养,虽然我没有成才,但是我知道这不是我的路。后来我被邀请为平安宣传官,我发现了平安的新大陆,那些利民利己的保险都在这里深深地被埋藏了。原来我没必要花1600多块钱去买一个住院险,268块钱足够了,保险的责任内容居然如出一辙。突然觉得以前做业务员被公司耍了,[吐血][吐血][吐血]

故事到了结尾,感谢您耐心看到这里,爆料一些保险合同的坑。我是平安离职业务员,建议大家别买长险。

1.听起来最后保费全退,可是几十年后钱不值钱了呀.反倒是消费型的保险,既便宜保障还高

2.长险都会制定有疾病种类.那就意味着超出范围不赔

3.还有很多不利于消费者的判定理赔标准.比如180天后能恢复到某种程度就不赔

4.最可怕的是条款里的治疗方案是落后的,微创成活率99%,开胸开腹治疗50%.可是条款里让你开胸开腹呀,否则不赔

5.条款里重疾险和寿险是分开收费的,实际上这两种你只会拿到其中的一项理赔,比如,31万寿险保额,30万重疾保额,一旦发生重疾理赔,就只剩下一万块钱的寿险。

6.保险退保太坑了

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