近年来，不少员工其实在进入社会工作后都渴望自己能够进入国企，希望在国企心甘情愿的留下来坚持下去，这样就能够有一份稳定有长远的工作，那么国企的工资其实大家也是有目共睹，很多员工在进入国企工作后工资并不是很高，可是为什么仍然会有很多员工留在国企不愿辞职呢？经过调查，也是看到有位在国企工作10年的员工分享了他为什么不愿意从国企辞职的真实原因。

国际员工小王坦言，其实在国有企业工作图的就是稳定有保障，这其实就是大家想要进入国企工作的最大的优势，大家会觉得在国企里工作能够获得很好的发展，而且在执行任务的时候也不会因为一些重大的失误便被公司所开除，但是在一些大公司或者是一些小公司便恰恰相反，大家在公司也担心自己早晚有一天会被淘汰，而且到了一定岁数也并没有办法获得更加稳定的位置。

因此有了越来越多的大学生都希望自己能够在进入国企工作之后不会面临失业风险，可是事实证明，大家也确实能够在国企里有一份稳定长远的工作。

除此之外，大家在国企里工作了很长时间不愿意辞职，也是因为工资非常稳定，福利待遇较好，大家都说国企是铁饭碗，可是现在情况也是有所转变的，不过国企的工资发放相当稳定，大家会觉得在国企工作每个月能够拿到稳定工资，每个月虽然仅仅只能够拿到4000~5000的收入，但是至少国企给人工缴纳五险一金，但是现在有很多成年公司总是给员工涨工资，但是却并不想给员工缴纳五险一金，如果员工没有社保，那么到了退休之后可能就没有办法有更好的保障。

当然，在笔者看来，越来越多员工在国企里工作了很长时间，大家已经非常习惯国企的非常安逸的岗位，在国企的部门里工作，没有太多竞争，也不用担心被顶替，即便是犯了一些小错误也能够得到领导原谅，所以大家在国际里舒服惯了，享受惯了，自然就不愿意再辞职去一些私人企业奋斗，或者说大家缺乏进入私企工作的勇气或者胆量。担心在辞职以后无法找到比现在更好的工作，那么还不如留在国企里等待一定的机遇升职加薪。